朝阳保险：
意外保险,在被保人出现什么样的身亡时才会赔偿?
买了意外险哪些情况下不会赔付？猝死 如果因为突然昏厥导致的身故，经医生诊断后，判定为猝死。这种猝死的情况不属于意外，保险公司拒赔也是很正常的。除非是保险合同里，带有猝死的责任才会给予赔付。在购买产品的时候要看清楚合同的条款。
人身意外伤害险的赔偿范围包括意外身故，意外伤残与意外医疗。结合市面上的意外险产品信息对意外险赔付标准了解更透彻：《2020最全意外险解析，热门产品测评分析》。什么是人身意外险？人身意外险是指在保障期内，被保人因意外伤害而导致身故或残疾的，保险公司按照约定向被保人或受益人赔付保险金。
不过，现在猝死的概率在不断提高，所以有很多意外险产品将猝死列入保障范围内。（2）妊娠期 很多意外险产品会把妊娠、流产、等列入免责条款中，所以被保人在妊娠期内发生意外，保险公司可能会不赔。
交通意外事故。当被保险人处于乘坐飞机、火车、轮船、汽车等交通工具期间，因为意外伤害而导致伤亡、甚至残疾问题，都将得到保险公司的充分保障。附带的额外保障责任。（1）健康保障服务。此部分主要针对的是传染病事故，诸如甲、乙、丙类传染病导致身亡的情况下，保险公司将给予对应的赔偿金。
***意外保险不会赔付。根据我国的《保险法》规定，如果被保险人已经交了2年的保险金，而且在保险合同中是以死亡为给付保险金，那么被保险人***之后可以按照合同得到付保险金。
私人买的意外保险有护理费赔吗
意外险包括护理费和误工费吗意外险包括护理费和误工费。
意外险包括护理费和误工费。在意外险中，只要因意外伤害不能工作，就可以要求赔偿。此外，被保险人在保险期间因突发疾病或意外伤害而产生的相关医疗费用也可以报销。具体误工费通常是保险人指定或认可的医疗机构因突发急***或意外伤害事故住院的保险人。
法律分析：一般情况下误工费和护理费包含在人身意外保险赔偿范围内。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
在私人企业打工,老板只给员工买了意外险,现在出了工伤,请问怎么赔偿...
由企业或者职工个人到人社局申报工伤。个人申请有一年期限的。企业拖不过去的。另外 ，职工可要求企业参加五项社会保险。意外险与你个人基本关系不太大的。
所以在填写保险合同的时候受益人的账户应当就是员工的账户，所以钱是直接打到员工个人账户上的。公司给员工买了意外险，赔偿的时候就会打到员工个人账户。到了理赔的时候到柜面填写资料，提交员工的***复印件即可。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。见《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
给个人干活意外死亡如何赔偿
雇佣关系意外死亡雇主承担多少责任 雇佣关系的雇员因意外死亡时，如果是在从事雇佣活动中死亡的，雇主要承担法律责任。如果不是从事雇佣活动意外死亡的，雇主不承担责任。
按照规定的赔偿金是当地上年度农民年收入（农调队或者统计局有具体数据公布的，在劳动局也能够查到）乘以十五，丧葬费一般是三个月工资。法律分析如果是个人雇人干活，属于法律上的雇佣关系（劳务关系），应当由雇主承担赔偿责任。
工人在建筑工地突发疾病死亡赔偿金需要支付，这是由于此种情形下死亡也会被认定为是工伤。死者的亲属在确定死亡属于工伤之后，就可以要求单位按照相关规定支付丧葬费、抚恤金等赔偿费用。
