大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险和养老金的区别的问题，于是小编就整理了5个相关介绍养老保险和养老金的区别的解答，让我们一起看看吧。
养老保险怎样理解？
社会保险与商业保险区别？
养老保险分为社会养老保险和商业养老保险。
社会养老保险就是按各位楼主所介绍的，非常详细，不再赘述，只能通过对比方式来了解一下商业养老保险。
同社保相比，商业养老保险有以下特征：
《一》、保额不变社平工资和相关基础影响。
***退休后每月领一万也好，领一千还行，商业养老保险想买多少就买多少，不受控制，随意性；
《二》、养老金保证领取。
社保在领取期内被保险人身故，只能拿到一少部分钱，多数钱都划到统筹金，帮助别人去了，也就是说的，人活得越长，领得越多。商业养老保险恰恰相反，***退休后领20年，即使领取期内身故，余下的养老金也由子女继续领全，不归入任何统筹；
《三》、领取方式更灵活。
可以选择一次性，每年领，每月领等多种形式，变通空间较大；
《四》、交费高。
社保的缴费有单位和***负责一部分，个人缴纳数目较少。而商业保险保费均由个人缴纳，***和单位不提供补贴，因此费用高。
建议先完善个人社保，经济宽裕的话，用商业保险作为社保补充，这样可以统筹未来养老规划全面的保障。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，养老保险实际上现在对于我们今后的养老生活是起到决定性的作用，当然是非常重要的了。但是很多人不理解这个养老保险的一个作用，所以说就对养老保险的参保是非常淡薄的一个概念。
但实际上从长期来看，实际上参保养老保险还是尤为重要的。首先从一方面这个养老保险参保，那么你可以领取到这个退休金的待遇，这个退休金是可以领取终身的，所以说它这个保障效率相对来说是非常高的。其次是养老保险每年都是在不断的增长中。那么在增长的过程中，他还有一定抵御通货膨胀的能力。所以说我们的这个养老金待遇，相对于其他的一个养老手段来说更有保障性。
所以参保养老保险实际上是法定的责任和义务，当然它主要针对的是企业的一个在职职工。对于企业在职职工来讲，只要和企业单位签订劳动合同，那么所在的企业都应当无条件的员工购买这个养老保险，包括其他的几种保险。所以说只要是参加工作，那么就会有相应的养老保险待遇。
感谢阅读，请加我的关注。
从参保人或参保单位办理养老保险参保登记缴费开始，参保人与社保经办机构即依法产生了社保关系，参保人与社保经办机构分别履行法定义务，如，核定缴费记账等。。。分别享受法定权利，如，查询转移领取发放待遇审核资格等。。。参保人死亡等法定情形即终止社保关系。
个人参加社会劳动，社会统筹均等缴纳基本养老保险费和（或）个人缴存基本养老保险费，在老年时按照参加社会劳动年限均等享受基本养老保险待遇。
这是个人和基本养老保险的关系，是均等待遇对应均等缴费的相互关系。
多的多的化不完，少的少的无法生存，农村不够交电费，城市座飞机到日本卖马桶，农村老人有病无钱打掉瓶，城市老人冬天到海南享受温暖，长期这样是否适当，活着的农民怎么想，
社会保险、养老保险、医疗保险和退休金他们之间什么关系？谁能解释清楚？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，社会保险，养老保险，医疗保险和退休金，他们之间是什么关系呢？其实这些词语的概念基本上都是同一类，也就是说我们把它可以简称为是社保。它的全称叫做社会保险，也就是说社会保险当中包括了养老保险和医疗保险。我们平时在正常缴纳社保的过程中，有些人总是爱以社保的方式来代替养老保险，其实这样的一种说法并不是特别的谨慎，也不是完全的正确。所以说就造成了很多人对于社保和养老保险，二者会造成一种混淆的概念。
但实际上社保是5种保险的统称，这5种保险包括了养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类。那么我们可以把它统称为是社会保险。养老保险和医疗保险的关，系是同步参考的一种过程，将来也都是可以正常的办理退休待遇，我们在正常参加养老保险的过程中，并且达到法定的退休条件，是能够享受到养老金，这就是养老金的含义。
所以说有些人总是把养老保险和养老金，二者混淆，其实也并不是完全正确的。因为你只有正常去参加养老保险，将来才能够获得养老金，获得养老金的前提就是参加基本养老保险。他们二者是这样的一种关系，所以说养老保险和养老金我们要搞清楚，而且要把社会保险和养老保险二者之间的关系也要捋清楚。就不容易去搞混淆这些方面的基本概念呢。
感谢阅读，请加我的关注。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，社会保险，养老保险和医疗保险退休金他们之间是什么关系？这是一个概念性的问题，社会保险实际上它的含义就是包括我们职工养老保险，职工医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险五大类保险，被称之为是社会保险，简称为社保。也就是说社会保险和养老保险，医疗保险它们，三者之间的关系是包含与被包含的关系。
那么养老金和我们的医疗保险，二者是没有任何关系的，因为你不可能说交了医疗保险之后将来就可以享受到养老金，而养老金的待遇是跟养老保险是成正比关系的，能够领取养老金的前提条件是在于正常去参加养老保险，并且要保证自己的最低缴费年限，达到15周年以上才能够按月获得领取养老金的待遇，这是一个基本的前提条件，所以说获得养老金的前提是在于正常去参加养老保险。
我们平时所说的你还没有到达法定退休年龄，那么就应该去参加养老保险，那么参加养老保险的目的是什么呢，就是今后能够为自己到达法定退休年龄之后获得一份养老金的待遇，二者之间就会是一种这样的关系，当然这个养老保险和养老金对于我们每个人来说都是非常重要的，因为它是将伴随我们终生的一个相关待遇，因为只要是人一直活着，那么养老金待遇是一直可以领取的。
感谢阅读，请加我的关注。
“社会保险”由《中华人民共和国社会保险法》规定，有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
没有“养老保险”、“医疗保险”、“退休金”这些一说，都是违法的说法。
在建国初期，一九五一年二月二十三日政务院第七十三次政务会议通过《中华人民共和国劳动保险条例》，而在一九五三年一月二日政务院修正。也就两年的时间。《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行，到今年已经快10年了。
如果从1992年和2014年算起，基本养老保险中的“多缴多得”激励机制已经快二十年，在基本养老保险中实行“视同缴费”也已经快7年了，如果这种“多缴多得”激励机制和“视同缴费”是合理的政策也应当写入或列入到法律中了，应当“依法治国”，人力***和社会保障部也可以光明正大的依法办事，而不应当像是一个立法机构而授权太多。
对于符合《中华人民共和国宪法》的政策规定应当不断的写入到《中华人民共和国社会保险法》中，而不必要总是***院的发文，而是以法律为依据，名正言顺的实行法律。
我们国家制定的《中华人民共和国社会保险法》中的基本养老保险是一个“多轨制”的分享的规定制度，因为其主要规定的是企业（用人单位）的“职工”，还有“灵活就业人员”及“公务员和参照公务员法管理的工作人员”。还有最后第二十条的“农村社会养老保险制度”、第二十二条的“城镇居民社会养老保险制度”，而不是一个统一的指中华人民共和国全体公民的。占了很大的篇幅来进行人群的三六九等分类的描述，还有实行过程中“老人、中人、新人”的划分，为分享而划清界限。施行中还是一个纯个人缴费的“缴费型”基本养老保险。
为了贯彻中国***十九大报告中提出的“共享的发展理念”在基本养老保险中得到落实，建议“全面深化改革”基本养老保险，修改《中华人民共和国社会保险法》第二章 基本养老保险。
今年的全国人民代表大会就要召开了，我们应当要建立一个统一的全体公民共享的基本养老保险制度，实现《中华人民共和国宪法》中的“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”。
是这样的，社会保险包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等保险品种，只有我们正常去缴纳了这些保险，才有资格去获得相应的待遇，像养老保险，对应的是退休后的养老金待遇，而医疗保险，对应就是我们日常看病报销所享受的医保待遇。社保保险显然是包含养老保险和医疗保险的。
不过在生活中，如果不是企业职工的话，不会强制去购买社保，比如说灵活就业人员，比如说城乡居民，他们如果购买社保，只能选择购买养老保险和医疗保险，或者是单独购买其中一项保险。
此外， 购买养老保险和医疗保险的话，我们以职工养老保险和医疗保险为例，它们对于办理退休所要求的缴费年限是不一样的，比如说养老保险，至少是需要15年，而医疗保险则一般需要25年或者30年这样的时间。如果说只是交了15年的养老保险，那么就只能到时享受养老金的待遇，无法办理医保退休，享受终生的医保待遇了。
@社保当家，感谢你的阅读。
养老缴费一档二档三档有多大差别？
社保的这三个缴费档次，一档、二档、三档分别对应的是60%、80%、100%的比例，如果按照月缴费的金额区分就是，一档缴纳的金额为692.37元，二档的月缴费金额为835.***元，而三档也是缴费最高的档次，月缴费金额为***9.77元。其实对于参保人员来说，还有一项最低档，也就是40%的比例。
根据参保人员缴纳的社保基数不同，那么等到我们退休之后所领取的养老金金额也是不同的，因此社保的缴纳基数与退休后的养老金达成了正比的关系。
提到领取养老金这个问题，想必很多人都十分关注这件事情，尤其是在养老金的计算上面，不过这些计算也不是完全稳定的，毕竟每个地区的平均工资都是不相同的，这也是导致地区养老金不同的主要原因。而且在这些缴纳社保的人当中，也有一部分人属于灵活就业人员，这些人需要自掏腰包去缴纳社保，因此压力也会变大。但是国家会更加包容这类人群，他们可以缴纳社保的最低档次也就是基础的40%。
总的来说，我们缴纳的金额越高，我们在退休后所获得的养老金也就越多。不过在缴纳金额的选择上我们还是要多考虑一些，主要是根据自己的经济情况来确定，别让自己交得起这个月但交不起下个月的状况发生！
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，养老缴费的一档二档三档有多大差别？严格来说并没有一档二档三档的区别，因为我们的缴费档次是从60%~300%之间是可以任意的来选择的，如果说是按照灵活就业的形式来缴纳社保待遇的人群，那么基本上是按照10%个档次来进行递增或者是递减。
作为企业在职职工，那么自己的实际收入待遇，只要是在60~300%之间，都是按照自己实际的工资收入待遇来建立社保的缴费基数，这种情况下就不区分档次，但是如果说你的工资待遇标准低于60%，那么就应该选择60%，或者说高于300%，那么就应该选择300%。
但是在这里有一点可以肯定的是，不同的缴费指数所对应养老金的待遇是有所不同的，因为我们在计算退休金待遇的过程中，平均缴费指数是计算养老金待遇的一个重要条件，当然缴费指数越高的人群，那么获得养老金的待遇水平也就会更高，但是我们计算的是平均缴费指数，并不是说你某几年提高缴费指数，那么就一定会获得一个较高养老金的待遇。
感谢阅读，请加我的关注。
一档二档三档的概念各地区不同，以深圳地区为例：
深圳企业职工医疗保险分三个档次：.基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档，其缴费、待遇和适应人群有所不同。
1、缴费1.基本医疗一档（单位6%+个人2%）+地方补充医疗（单位0.2%）+生育医疗（单位0.5%），缴费基数为员工实际缴费工资（最低为3131元），总交费272元。
2、基本医疗二档（单位0.5%+个人0.2%）+地方补充医疗（单位0.1%）+生育医疗（单位0.2%）缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为5218），总交费52。
3、基本医疗三档（单位0.4%+个人0.1%）+地方补充医疗（单位0.05%），缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为5218），总交费为29元。
养老金缴费各省各地方都不一样，按各省各地l方财政、经济而定。就我们老家（整个县统一），一挡儿童未成年人好像没缴，二挡农村居民每年100元，三挡 城镇居民每年500一1000元，以后每月发放的养老金也不相同。
缴费档次的高低直接影响养老金待遇水平。个人选择的缴费档次越高，对应的财政补贴越高，个人账户存储额及个人账户养老金标准就会越高，最后领取的养老金标准就会越高。因此要动员鼓励参保群众在经济条件许可的情况下尽量选择高档次缴费。
以甲、乙两人每年缴费200元和缴费3000元(两人都缴费15年)为例，计算这两人最后领取养老金的差别。
例一：甲每年缴费200元（年缴费200元财政补贴30元），那么缴费15年个人账户累计金额为3000元+600元=3600元(不含利息)，个人账户养老金月标准为3600÷139=25.89元。月养老金标准=115.5元+25.89元=141.39元/月，年领取养老金1696.79元。
例二:乙每年缴费3000元（年缴费3000元财政补贴300元），那么缴费15年个人账户累计金额为45000元+4500元=49500元(不含利息)，个人账户养老金月标准为49500÷139=356元。月养老金标准=115.5元+356元=471.5元/月，年领取养老金5658元。
根据上述数据比对，乙每年比甲多领取3961.21元，如两人都领至80岁，则乙比甲共计多领取约79224.2元。
***鼓励参保人员按时足额连续缴纳城乡居民基本养老保险费，对连续缴费超过15年的，每多缴1年，基础养老金每月增加2元。
为什么社保缴纳基数越大，退休金就会越多？
没错，社保缴费基数越高，缴费越高，养老金越高，这就是多缴多得。
大家好，我是社保专家思之想之，社保缴纳基数越大，养老金就一定越多吗？
养老金是多缴多得
的确如此，养老金是多缴多得。也就是你的养老保险缴费基数越高，意味着你的缴费水平越高。
按照规定，在单位参加职工养老保险，个人缴费比例8%。个人灵活就业者参加职工养老保险，缴费比例20%，其中8%进入个人账户，也就是40%缴费进入个人账户。
另外，参加城乡居民养老保险，选择缴费档次越高，***缴费补贴也会越高，个人账户养老金也就越高的。
所以，缴费基数越高，进入到个人账户的金额越多，以后个人账户就越高，这就是养老金的多缴多得的原则体现。
如何不是这样的话，就没有激励作用了，那就没人愿意多缴费了。
还有长缴多得、晚退多得
当然，这是在其他条件相同的情况下说的。因为影响养老金多少的不只是缴费水平，还有缴费年限长短、退休年龄早晚、所在地社会平均工资高低。
在同一个地区，同一年份和岁数退休，缴费年限也一样，那么你的缴费水平高，养老金就会比别人高的噢。
所以，如果你想退休后养老金更高，就要努力提高自己的缴费水平，缴费年限。多拿养老金，生活更有保障。
希望对你有帮助。更多社保问题，关注思之想之。欢迎点赞留言！
答案是肯定的。
参加城镇职工养老保险，退休后养老金的多少取决于以下几个因素：
参保所在地的社平工资、个人缴费基数（平均缴费指数）、缴费时间、个人账户储存额、个人账户养老金计发月数（由退休年龄所决定）。其中，最为核心的决定因素是缴费基数、缴费时间，即通常所谓的“多缴多得、长缴多得”。
根据有关规定，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
以上文字描述简化为计算公式就是：
根据以上计算公式，在其他各个条件相同的情况下，如果个人缴费基数高，换算成的缴费指数就高，那么按照上述公式1计算基础养老金（统筹养老金）就高。
同时，如果个人缴费基数高，则计入个人账户的数额高、个人账户储存额也高，从而按照上述公式2计算个人账户养老金就高。
这就是说，个人缴费基数高，相应的基础养老金和个人账户养老金就高，两项数据加起来得到的基本养老金也会提高。
下面我们不妨举几个例子来看（数据测仅供参考）。
在QD市按照60%档次缴费15年（2003~2018），2019年满60岁退休养老金大约是939元。其他条件不变，提高缴费基数档次到80%，则养老金提高为约1108元；提高缴费基数档次到100%，则养老金大约为1278元；提高缴费基数档次到300%，则养老金大约为2***4元。
由此可见，提高缴费基数，缴纳养老保险费就多，退休后养老金也会不同程度地提高，真正体现“多缴多得”原则。
换句话说，即使社保具有互助共济功能，会适当缩小养老保险缴费与退休养老金之间的差距幅度，但是肯定也是缴费高的人养老金多、缴费低的人养老金少，而不可能缴费多和缴费少大家一起吃大锅饭，完全不体现缴费多少带来的差异。如果那样的话，肯定会降低参保人多缴、长缴的积极性，不利于全体参保人的共同利益，不利于社保制度长久持续稳定地运转下去。
路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注
社保退休养老金的领取，需要参与职工社保或者居民社保，然后缴费满15年的最低要求的缴费年限，才具备在男性60岁女性50岁的退休年龄办理退休养老金的领取，获得基本的退休养老保障。
社保退休养老金多少，与那些因素有关呢？
我们可以参考养老金基数公式，也基数基础养老金和个人养老金的计算中找到3个影响养老金高低的关键因素。
第一个是社会平均工资水平，也就是每年6，7月份各大城市都会公布的地区平均工资水平，平均工资水平高的，养老金就高，平均工资水平低的，养老金就低，比如一二线的平均工资水平高于三四线平均工资水平，那么一二线的退休养老金待遇也是高于三四线城市的。
第二个是缴费基数，我们的养老金是通过参保社保养老保险实现的，分为3个缴费档次，有按照60%非全额缴费基数参保的，也有按照100%和300%缴费的中高缴费基数参保，参保的缴费基数越高，养老金积累也会越多。所以题主说的社保缴费基数越大，养老金一定越多也是正确的，但这个只是其中一个影响因素
最后一个就是我们说 的社保缴费年限，最低要求15年缴费年限获得领取退休养老金资格。满足最低缴费年限以后，缴费年限越长，积累的养老金也就雨越多。
综上：决定养老金高低的主要是社会平均工资水平，缴费基数，缴费年限三个因素，缴费基数越高，养老金积累会越多，使得你的退休养老金水平提升
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，社保缴纳基数越大，退休金就越高吗？这个是可以肯定的告诉大家确实是这样的，因为我们在计算退休金的过程中有一个重要的条件就是社会平均工资和你的平均缴费指数，那么社会平均工资实际上就是你的缴费基数，也就是说你在不同的城市退休，所对应的社会平均工资肯定有所不同，一线城市它就比起二线以下城市的社会，平均工资要高，所以说你所获得退休金的待遇水平在相同的参保条件下，那么退休金待遇一定会比较高。
平均缴费指数如果比较高的话，那么自己养老金待遇也会是比较高，因为我们在缴纳养老保险的过程中，每一年都是从60%~300%之间可以选择不同的缴费指数，当然你最终的平均缴费指数是比较高的话，自己养老金待遇水平，肯定要高于那些较低平均缴费指数的个人，所以说这就是社保的缴费基数越大，自己养老金待遇水平越高。
但是对于企业在职职工来讲，自己没有办法选择缴费指数同时也没有办法选择缴费基数，因为这个缴费基数是根据你的城市来决定的，每个人都没有办法选择，但是作为灵活就业的个人，是可以来选择缴费指数的灵活就业的个人，每一年在交费之前，从60%~300%之间的缴费指数，都是可以任意选择，当然你选择较高的标准，那么将来退休金的待遇水平一定会比较高。
感谢阅读，请加我的关注。
缴纳基数越大，同样缴费比例，存到社保账户的养老保险金就越多，发放退休金的是自然也就越多。
社保缴纳基数按道理是按找当月所发工资为基准，但是实际上普通企业都按所在地区最低工资标准为缴费基数进行缴纳的，因为养老金是企业和个人共同承担，企业为了节省成本，一般都按最低标准操作。
下图为深圳养老保险缴费比例表：
当然，社保养老保险是普惠保障性制度，也是有缴费上限的，就是最高为社会平均工资的3倍，不是想多缴就可以缴多少的。
社保养老金养老是不够用的，国家养老制度也在做调整，最好的规划是：社保养老金＋商业养老保险＋个人储蓄。通过这样一个组合，让自己晚年收入能接近退休前水平。不能单独指望社保养老金，养老还是要要做打算。
了解更多基金保险知识，关注我的头条号
养老保待遇险认证和社保待遇认证一样吗？你怎么看？
你好，很高兴能够回答你的问题
对于你的问题，个人认为是一样的，毕竟社保包含养老保险，所以他们的认证也是差不多的吧！
详细流程和所需资料，可以到你当地社保***也就是人力***管理局网站，去查看下
好了，我的回答完毕，希望我的回答能够帮助你！
到此，以上就是小编对于养老保险和养老金的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险和养老金的区别的5点解答对大家有用。
