曝中国人寿员工未配合***被解约,员工回应举报中国人寿未联系调查

朝阳保险：

女员工未配合做虚***保费被强制解约近日根据媒体爆料称，中国人寿福建分公司漳州支公司的一名吴姓女员工，由于自己没有配合部门经理做虚***保费，从而被无故强制解约，说白了就是炒鱿鱼。

曝中国人寿员工未配合***被解约，大家都佩服这位女孩子的勇气，但同时也在担心她的人身安全，害怕他会遭到意外，这究竟是要付出多的代价才能举报成功呢。

中国人寿保险就是一个比较好的保险，而且也是能够让我们去信任的，很多时候我们都比较喜欢购买这个保险，有时候这些保险公司可能不能够让自己有个比较好的行为。

有个员工当然是非常有勇气。作为一名已经被开除的员工，其实没有太多的力量，而且中国人寿作为国内非常强的企业，有这样的决心已经非常难能可贵了。而且还敢勇于将自己的言论发到网上，不惧一切挑战，揭露这丑陋的事实。

工作十六年的女员工，能够站出来举报中国人寿，真实性是存在的。经过这么一举报，曾经在人寿工作的老员工也站出来发生，比如单子***，每月入司新人数目也是***的，新人有奖励，因此领导制***新人吞并所有奖励。

让我感觉到有一些嫉妒的成分，或者是私人矛盾。这位举报人已经在这家公司离职了，但是他依然选择曝光这件事情，让我觉得这个时间点有一些嫉妒或者是个人恩怨的存在。

1、迫于舆论的压力，监管肯定会严查，保险公司会进行一番整顿，行业肯定会变得越来越规范，老百姓买保险也会越来越理智。强烈要求取缔商保完善社保。工作十六年的女员工，能够站出来举报中国人寿，真实性是存在的。

2、中国人寿被员工实名举报***，这件事情我认为对人寿造成的负面影响还是比较大的。

3、我认为不会，只要中国人寿尽快处理，把害群之马进行处分，停职。加大管理力度。

4、第二是虚***增员，虚挂人力。孙小刚从公司的内部系统获取客户的个人信息办理入职公司，甚至还用客户的***以及伪造客户的签名为其他业务员的经济担保。第三是虚列费用。伪造客户签字，虚开***，***营业执照，这***账来套钱。

5、她举报称，中国人寿黑龙江嫩江支公司总经理存在保费***，骗保套钱谋取私利等问题，并自称因举报公司领导，已被公司打击报复开除。

6、在中国人寿被前员工实名举报以后，很多人在网上发表了自己的观点，并且对中国人寿的相关工作内容进行点评。我觉得从某种程度上来说，中国人寿确实在管理上存在一定的疏忽，不然也不会被自己的员工实名举报。

对于中国人寿员工举报的这些问题，在整个保险行业都是普遍存在，从这也可以看到保险整个行业是非常乱的，而银保监会也表示了对保险行业的乱象也会依法进行监督和整治，从而推动人身保险业高质量发展。

是的，2月27日，此前实名举报中国人寿的当事人张乃丹在社交网站上再次发声，回应网友质疑。她表示，之所以工作16年才出来举报，是由于原来岁数小，不懂这是有问题的，后来查了国家法律法规才知道究竟是怎么回事。

这是中国人寿，经过举报之后，对这件事进行了一个深度的调查，而且对张乃丹所反映的情况经过调查之后，表示确实属实，所以对他们作出了严肃的处理。

中国人寿曝大瓜！曝中国人寿员工未配合***被解约，保险业需要整顿了吗？我认为需要整顿。之所以需要，主要有三个原因：保险业可能会出现乱象。其实我还是觉得保险业既然出现了一定的不好的现象，就证明保险是需要去整顿的。

我想，这是中国人寿在对于自己官微的运营存在问题，既然已经告诉媒体了需要调整，为什么自己不通过官微来发布呢？从中国人寿的回应来看，公司应该是知道热搜的力量，但是从回应来看，他们并不清楚，什么样的方式是最好的。

二：再次爆料在张乃丹实名举报中国人寿嫩江支公司领导制***保费套取高额产品佣金后，漳州支公司一女员工再爆料：因没配合部门经理做虚***保费，被无故强制解约。

曝中国人寿员工未配合***被解约，保险业需要整顿了吗？我认为需要整顿。之所以需要，主要有三个原因：保险业可能会出现乱象。其实我还是觉得保险业既然出现了一定的不好的现象，就证明保险是需要去整顿的。

从而骗取客户的利益，欺骗客户从而让自己获利。该女职工因为不配合这位经理的行为，从而导致自己被解雇。所以说女员工想为自己也为那些客户申冤，就在网上实名举报。

1、有个员工当然是非常有勇气。作为一名已经被开除的员工，其实没有太多的力量，而且中国人寿作为国内非常强的企业，有这样的决心已经非常难能可贵了。而且还敢勇于将自己的言论发到网上，不惧一切挑战，揭露这丑陋的事实。

2、是的，24日，中国人寿因一封员工举报信登上新浪微博热搜，一名自称在中国人寿嫩江支公司工作16年的员工在举报信中称，嫩江支公司总经理孙小刚涉保费***，骗保套钱谋取私利等问题。

3、该公司的行为严重侵犯了中国人寿保险的公司名誉，降低人民对中国人寿的信赖。增加员工数量***。根据该公司女员工的实名举报，中国人寿嫩江公司负责人还在公司工作人员数量上***。实际工作的员工数量和公司上报的员工数量严重不符。