朝阳保险：
意外险九级工伤能赔吗
上海饿了么骑手的意外险九级伤残的赔付金额是根据购买的商业意外险的保额来确定的。一般来说，九级伤残的赔付比例是保额的20%。例如，如果购买的意外伤害保险的基本保额是100万，那么九级伤残的赔付金额就是基本保额的20%，也就是20万。
”所以个人意外的是按照1-10级赔偿，团体意外险还要看各个保险公司的条款约定。 意外保险是根据伤害造成的等级进行医疗，误工工资等等赔偿。意外险九级伤残为8个月的本人工资，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
九级伤残赔偿：本人工资×9个月。赔偿项目通常有以下几种：一般伤害。在未达到残疾情况下，可赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残。可赔偿伤者住院期间的医疗费、伙食补助费、生活护理费、***器具费、一次性伤残补助金等。造成死亡。
法律主观：从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：七级 伤残 为13个月的本人 工资 ， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资， 十级伤残 为7个月的本人工资，等等。
您好！根据2016年九级伤残赔偿标准，意外险九级伤残分别针对九级伤残所致的医疗费、住院伙食补助费、***器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿金额制定了统一的标准。
工伤九级伤残是可以进行赔付的。按照《人身保险伤残评定标准》规定：把意外伤残分为1-10级，共10个伤残等级，按照比例进行赔付，最高1级到最低10级递减，具体的可以看看下面的表格：出现工伤九级会按照评残标准赔付20%。
九级工伤意外保险能赔多少
上海饿了么骑手的意外险九级伤残的赔付金额是根据购买的商业意外险的保额来确定的。一般来说，九级伤残的赔付比例是保额的20%。例如，如果购买的意外伤害保险的基本保额是100万，那么九级伤残的赔付金额就是基本保额的20%，也就是20万。
法律分析九级伤残赔偿：本人工资×9个月。赔偿项目通常有以下几种：一般伤害：在未达到残疾情况下，可赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残：可赔偿伤者住院期间的医疗费、伙食补助费、生活护理费、***器具费、一次性伤残补助金等。
九级伤残赔偿：本人工资×9个月。赔偿项目通常有以下几种：一般伤害。在未达到残疾情况下，可赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残。可赔偿伤者住院期间的医疗费、伙食补助费、生活护理费、***器具费、一次性伤残补助金等。造成死亡。
”所以个人意外的是按照1-10级赔偿，团体意外险还要看各个保险公司的条款约定。 意外保险是根据伤害造成的等级进行医疗，误工工资等等赔偿。意外险九级伤残为8个月的本人工资，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
您好，九级伤残对应赔付比例为20%，比如保额10万就直接赔付2万，保额30万就赔付6万。如果有附加意外医疗责任，住院津贴等，还可以报销一些。
公司买了意外险工伤怎么赔
买了意外险，劳动者受工伤的，可以同时主张意外险赔偿和工伤赔偿，两者并不冲突。因为意外险属于商业性，工伤险属于社会保险，双方不得相互替代。
法律分析：及时送往医院治疗。申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。
法律分析：发生意外事故后，一般用人单位会先垫付医疗费给劳动者先治疗，赔偿时，医疗费赔偿部分应属于公司，但伤残赔偿属于劳动者本人，而且团体意外险的赔偿不能替代工伤赔偿，工伤赔偿不能扣减意外险赔偿的部分，也就是劳动者可以得到双份赔偿，工伤赔偿由单位赔偿，意外险赔偿部分由保险公司赔偿。
法律分析：用人单位交了意外险和工伤保险的，劳动者因意外受伤后，可以获得意外险赔偿，认定工伤后，可以同时申请工伤保险赔偿。
法律分析：如果单位给买的意外保险包括意外医疗的保险责任，可以先用医保报销，然后用医保的结算单再用意外医疗保险报销。员工在进行公司组织的活动是受伤，那么是可以作为上班时间发生事故计算的，那么员工应该是属于工伤范畴。
如果没有买工伤保险的话，将由用人单位来承担工伤风险；人身伤害意外险，属于商业保险的一种，它实行的合同当事人意思自治。即投保人自愿购买，承保人自愿承保，不涉及强制的问题。
工伤意外险怎么赔偿九级
1、一次性伤残补助金：（1）一级伤残补助金等于本人工资乘以27个月。（2）二级伤残补助金等于本人工资乘以25个月。（3）***伤残补助金等于本人工资乘以23个月。（4）四级伤残补助金等于本人工资乘以21个月。
2、法律分析九级伤残赔偿：本人工资×9个月。赔偿项目通常有以下几种：一般伤害：在未达到残疾情况下，可赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残：可赔偿伤者住院期间的医疗费、伙食补助费、生活护理费、***器具费、一次性伤残补助金等。
3、九级伤残赔偿：本人工资×9个月。赔偿项目通常有以下几种：一般伤害。在未达到残疾情况下，可赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残。可赔偿伤者住院期间的医疗费、伙食补助费、生活护理费、***器具费、一次性伤残补助金等。造成死亡。
九级伤残意外保险能赔多少钱?
上海饿了么骑手的意外险九级伤残的赔付金额是根据购买的商业意外险的保额来确定的。一般来说，九级伤残的赔付比例是保额的20%。例如，如果购买的意外伤害保险的基本保额是100万，那么九级伤残的赔付金额就是基本保额的20%，也就是20万。
法律分析九级伤残赔偿：本人工资×9个月。赔偿项目通常有以下几种：一般伤害：在未达到残疾情况下，可赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残：可赔偿伤者住院期间的医疗费、伙食补助费、生活护理费、***器具费、一次性伤残补助金等。
亲，您咨询的九级伤残商业保险赔偿标准没有统一规定，可以根据保险合同约定进行赔偿。赔偿的项目包括医疗费用、营养费用、交通费用、伙食费用、护理费用等，具体赔偿金额需要根据实际情况而定1。
您好，九级伤残对应赔付比例为20%，比如保额10万就直接赔付2万，保额30万就赔付6万。如果有附加意外医疗责任，住院津贴等，还可以报销一些。
保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。您好！这与您购买的产品、赔偿比例等因素有关，但一般在几万到几百万元左右。以安心***意外保险1-2年***为例，该产品意外身故/伤残保额为10万元，九级伤残赔偿比例为20%，所以赔偿金额为10万*20%=20000万元。
