大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于50岁交养老保险晚不晚的问题，于是小编就整理了3个相关介绍50岁交养老保险晚不晚的解答，让我们一起看看吧。
49岁交养老保险晚不晚？
有一点晚，如果你是男性的话，退休年龄是60岁，49岁距离60岁还差11年。
所以，如果从49岁参保到60岁退休，只缴费了11年，距离最低15年，还差四年，由于现在不能一次性补齐至15年，所以只能延长缴费四年。
如果你是女性的话，个人参保的退休年龄是55岁，49岁距55岁还差六年。
你到55岁的时候只缴费了六年，还差九年，所以你需要延长缴费九年。
所以你今年49岁，不管你是男是女养老金的领取时间都是49+15岁。
49岁交社会养老保险太晚啦！一是社会养老保险机构很难受理，二是到男职工60周岁、女职工50周岁(女干部55周岁）到达法定退休年龄时，社会养老金交纳时间达不到退休交纳最低年限(15年）。如果能交，到退休年龄时，只能办理退职手续或顺延社会养老保险交纳时间。
49岁交养老保险不晚。养老保险规定，缴费年限累计满15年，退休年龄满60周岁就可以办理退休手续。49岁开始交养老保险，那么交够最低年限15年，也就是刚好64岁，也就是说，只要你从49岁开始矫情，那么到了64岁你就可以办理退休手续，领取养老金，所以49岁交养老保险不晚。
是49岁开始交养老保险，有点儿晚了。社保规定最低交够15年。如果选择灵活就业，社会养老保险，男的要60周岁才能退，女的要55周岁才能退。保险最好选择在40岁以前缴纳。交够了保险的年限，退休的年龄也到了。正好是15年就可以领到养老金了。49岁也可以交，但退休能晚一点儿。
50岁交城乡居民社保划算吗？
如果你50岁才开始缴纳灵活就业社保，将遇到最大的问题是：达到了法定退休年龄，养老保险缴费年限不足15年。
按照目前我国职工养老保险退休的规定，男性灵活就业人员的退休年龄为60周岁，女性灵活就业人员为55周岁，养老保险累计缴满15年，才可以办理退休。
因此，如果从50岁才开始参保，要交到65岁才符合领取养老金的要求，确实有点“晚”了！
当别人已经开始领取养老金的时候，你却还在花钱投资，一正一负算下来会少拿好多年的养老金，从这个角度上来说，确实不太划算。
我们之前估算过，以灵活就业人员按最低基数缴纳养老保险，大约9年左右可以回本，中国人均寿命为77岁，如果65岁才开始领养老金，也是不亏的，并且养老金每年会进行调整，按一定的比例上涨，政策上会对高龄退休老人倾斜，年龄越大、涨的钱越多，这是其他投资行为达不到的。
，50岁交社保并不划算，因为有些女性在50岁时退休，中国的社会保障制度是，连续支付15年以上的人，到退休年龄（男性60岁，女性55岁）每月领取养老金。有以下两个购买社保建议，下面一起来看看吧。
1、男性在45岁前参保，缴费15年后，正好60岁，达到退休年龄，此时也正好享受社保退休待遇；
2、女性在35-40岁参保，缴费15年后，50岁-55岁，也达到退休年龄，此时也只是享受社会保障退休待遇。
50岁退休什么时候开始缴纳养老保险最好？
《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险，同时劳动者也必须依法缴纳个人应当缴纳的部分社会保险费用。
按照现行法律法规规定，女职工年满50周岁；从事特别繁重体力劳动，从事有毒有害环境下的工作和在特别恶劣的环境气候下工作，男职工可以年满50周岁时因特从事特殊工种造成的伤害，病害，经严格审批，符合条件的可以退休。
50岁退休后的待遇，与缴纳养老保险的多少，成正比例关系，即退休前缴纳的社会保险的基数越高，退休后的待遇就高，反之亦反之。
有些劳动者尤其是农民工劳动者，对于依法缴纳社会保险的认识不足，会以种种理由让用工单位把应依法缴纳社会保险的费用直接作为薪水发给自己，有的用工单位也对劳动法执行不力，把应该为劳动者缴纳社会保险的费用，全部或者部分作为薪水发给劳动者，以达到稳定劳动者队伍的目的。这样劳动者自己到了退休年龄就可能拿不到退休金，或者只拿少量的退休金。
因此所有劳动者都应该从进入用工单位之日起，就开始依法缴纳社会保险金，以便自己到了退休之后，获得更好的退休待遇。特别是50岁退休的劳动者。
到此，以上就是小编对于50岁交养老保险晚不晚的问题就介绍到这了，希望介绍关于50岁交养老保险晚不晚的3点解答对大家有用。
