大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴存基数对照表的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公积金缴存基数对照表的解答，让我们一起看看吧。
公积金缴存基数9000交多少？
（1）缴存基数：职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12；工资总额包括：
计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
（2）缴存比例：单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
从2016年5月1日起，***院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超过12%，暂按两年执行。
所以9000的工资公积金在450到1080之间。
公积金缴存基数9000交公积金1080元。原因如下：按照国家规定，公积金缴存比例为个人12%、单位12％。如果缴存基数为9000，那么，用9000乘以百分之十二，个***需交1080元。在一定意义上来说，交存公积金，既可以解决购房、租房问题，也是一项利民的***。
公积金缴存基数1700可以有多少？
个人住房公积金缴存基数是1700元时，如果单位按照公司和个人均按12%比例缴费时，那么每个月个人住房公积金账户中就有408元收入进账。按照国家公积金管理办法的相关规定，单位按照一定基数和比例给职工个人缴纳公积金时，单位和个人都要缴纳，进入个人公积金账户，个人公积金账户中的余额属于个人所有的。
公积金缴存金额是根据你的缴费基数和缴费比例来计算的，按照你1700的基数，公积金最高的比例就是12%。所以用1700×12%=204元，你个人扣缴204，单位同样的给你缴纳204。所以你的公积金每个月到账户的金额就是合计的408元。
公积金缴费基数计算？
1.职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。
2.职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额。
3.职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数*职工住房公积金缴存比例。
4.个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
公积金缴费基数是每年6月根据上年度员工平均工资核算出来的，员工平均工资包括月工资，***，绩效，双薪，年终奖等相关工资项，每年6月核算完毕后，每年7月开始执行新基数至次年6月。
如员工是本年度入职，则基数只需按当年第一个月工资作为基数，不需核算。
住房公积金的缴存比例和基数执行标准，是怎样规定的？
您好，住房公积金的缴存比例和基数执行标准各地区不同，在这里和大家分享一下北京地区的情况。
北京地区的缴费比例：企业根据自身情况，在5%至12%这个区间里自主选择一个比例
北京地区的缴费基数：上限为本市上一年度月平均工资的3倍，下限是2300元
上述标准的相关文件：《北京住房公积金管理委员会关于落实住房城乡建设部 财政部 人民银行关于改进住房公积金缴存机制 进一步降低企业成本的通知》
以上，供您参考。如果有任何问题，欢迎随时留言交流。
职工住房公积金月缴存基数是指职工本人上一年的月平均工资，即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。
实际工作中有以下三种特殊情况：
职工上一年在缴存单位工作时间不足一年的，缴存基数为上一年工资总额除以实际工作月数；
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为第二个月工资；
新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为调入当月工资。
所有缴存单位均可在5%-12%范围内选择住房公积金缴存比例，所选比例应为整数，无需提交任何证明类材料。
住房公积金缴存比例中的“单位缴存比例”和“个人缴存比例”应一致。新建单位可在登记***时自行选择；已建单位可在跨年清册核定时自行选择。
公积金缴存基数9500什么水平？
如果分行业来看，不同行业的水平是不一样的。如果是在it、金融等高富帅行业，就属于低水平。
国家统计局数据显示，在城镇非私营单位中，年平均工资最高的三个行业分别是IT业147678元，金融业129837元，科学研究和技术服务业123343元，折合到月的话，这三个行业的月平均工资已经超过1万元大关，所以9500元的缴费基数是属于低水平的。
到此，以上就是小编对于公积金缴存基数对照表的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴存基数对照表的5点解答对大家有用。
