大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工资5000社保按3500缴纳的问题,于是小编就整理了2个相关介绍工资5000社保按3500缴纳的解答,让我们一起看看吧。

五险缴费基数3500是什么档?

较低档。根据最近各省市公布的2022年计发基数(退休缴费基数),14个省市的基数最低的是黑龙江省差点不到6000元,最高的是上海市13000多元。五险一金的缴费基数只有3500元,远远低于平均缴费基数,虽然在岗职工平均工资总额(计发基数)与员工的实际收入有一定的差别,但是如果每月低于5000元的月薪,应该算是比较低的缴费基数。

在一个普通的四线城市,月收入5000不交五险一金好呢,还是月薪3500交五险一金好?

我觉得这个还是应该切身考虑的,毕竟现在国家政策那么好,交五险一金从长远的角度来讲对自己本身有益,还是月薪三千五缴五险一金好,希望我的回答能帮助到您

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感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,在一个普通的四线城市,月收入5000块钱,不缴纳五险一金好还是月薪3500块钱,缴纳五险一金好呢?拥有五险一金的待遇和没有五险一金的待遇,对于自己的影响还是比较大的,所以我认为应该选择拥有五险一金的工作单位,当然五险一金整个的扣除实际上也基本上会接近于1500这样的一个水平的,所以说我认为选择扣除3500块钱是比较合适的。

五险一金当中包括了职工养老保险,职工医疗保险,而且这两种社保将关系到我们的一生,我们的累计缴费年限,养老保险达到15年以上,那么是可以享受养老金的待遇,并且这个养老金的待遇是可以终身领取的,那么职工医疗保险可以享受到职工医保的报销待遇,可以有效的降低我们的医疗自费的成本,所以说参加五险一金对我们来说是至关重要的。

我们不要光看眼前的利益,要为一个长久的利益而打算,因为五险一金它关系到我们整个退休之后的一个实际收入,再加上拥有住房公积金的话,还可以通过住房公积金来购买住房,那么就会大大降低住房***的成本和利息。虽然说如果不交纳住房公积金或者说五险一金的话,那么虽然自己到手的工资会比较高,但实际上这样的一个收入并不是很长久的,所以我认为正常的去缴纳五险一金还是很重要的。

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之前在大理工作时也有身边朋友咨询这个问题,情形一样:大理四线城市,5000不交五险一金在一家私企vs交五险一金但是最最低基数在一家国企。

关于账面价值

从我们个人实际且立刻得到的收入上来对比,看看两者哪个更划算。

还是以大理这个四线城市为例,2019年基数下限3505,到手工资2764元;

住房公积金的部分存在公积金中心达成条件可取,我们视同为存的活期,那么这个“活期”由个人缴纳的部分和企业缴纳的部分共同组成合计350.5*2=710;

然后养老保险个人缴纳部分是当自己身故无法享受时可有条件提取的或继承的,视同存放的“定期”及医疗保险个人缴纳部分是会进医保卡购买药品使用的。所以这部分可用金额为280+70.1=287.5。

所以综上,缴纳社保后,完全属于自己的直接受益部分合计有:2764+710+287.5=3761元。

工资5000社保按3500缴纳,工资5000社保按3500缴纳是否违法

所以对比起来现金受益部分5000块要更有价值。

关于间接价值/隐性价值

间接受益部分,这里只讲三个最重要的部分:公积金、医疗、养老。

公积金不多说,购买房屋比商业***利率低不少,一套一百万的房子用公积金***全部缴纳的利息算下来,公积金要比商业***少支付40多万利息。就算四线城市房价低,一套房只算50万,那么算下来公积金也可以省20万的利息。

医疗。你不看病的时候你可能感受不到医疗险的重要,当你生个不算大的病,只是需要住个院,动个不大不小的手术,比如骨折之类的,花费一万多,如果有医保除去门槛费自己只需要支付20%的医疗费,这还是小病,如果遇上大病你才知道那些都是救命钱,没有医保可能就是摊上了整个家庭来看病了。

养老。有人算过,一次性以个人身份缴纳养老保险可能支付六七万,但是只需要四年出头就可以收回成本,后面每年的退休金都是国家给的***,并且每年随着通胀会涨,而在公司缴纳有公司缴纳部分则在退休时候收益会更高。

工伤、失业、大病救助同样也是在特殊情形下非常有用的风险对冲手段。

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综上,我的观点是金额相差一千元多点,完全没有必要,缴纳五险一金可以得到的好处很多的。除非是你不要五险一金得到的实际收入是要五险一金收入的2倍以上,这样的情况下,不要五险一金,然后拿多得到的钱自己去购买医疗和养老,可能会比较划算。

以上供参考。

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