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劳动者熬夜加班衰老算工伤吗
劳动者熬夜加班衰老的，可以申请职业病鉴定，如果鉴定为职业病的，则视为工伤。
熬夜加班衰老算工伤，目前是没有法律依据的。并非是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。法率网许律师认为，衰老是个自然过程，难以认定其为事故伤害。
综上所述，你父亲尽管因工作劳累而患病，但不能认定为工伤。建议走其他法律途径。
加班熬夜衰老能算工伤吗
劳动者熬夜加班衰老的，可以申请职业病鉴定，如果鉴定为职业病的，则视为工伤。
熬夜加班衰老算工伤，目前是没有法律依据的。并非是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。法率网许律师认为，衰老是个自然过程，难以认定其为事故伤害。
法律分析：不算工伤，长期加班致病可以依其他法律***。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
加班期间劳累过度生病，肯定是算工伤的，根据我国法律规定，只要是在工作时间和工作地点因工作任务发生伤害事故的，都可以认定为工伤事故，可以按照工伤事故的赔偿标准进行赔偿，具体情况应当与用人单位进行协商沟通来解决。
首先，不能认定为工伤。在工作中突发疾病48小时内未经有效抢救的，方可认定为工伤。第二，你说因为工作，你生病了。
熬夜衰老算不算工伤
1、劳动者熬夜加班衰老的，可以申请职业病鉴定，如果鉴定为职业病的，则视为工伤。
2、熬夜加班衰老算工伤，目前是没有法律依据的。并非是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。法率网许律师认为，衰老是个自然过程，难以认定其为事故伤害。
3、综上所述，你父亲尽管因工作劳累而患病，但不能认定为工伤。建议走其他法律途径。
4、法律分析：不算工伤，长期加班致病可以依其他法律***。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
妙龄女子呼吁加班导致衰老算工伤,你认为是无理取闹还是合理要求?_百度...
对于衰老算不算工伤，个人认为，如果因为上级分配任务有问题，布置的工作量超额等公司的原因，导致了员工熬夜加班，最后造成了容颜的衰老，那公司应该给予相应的赔偿（也就是上面说的各种补贴方式）。
熬夜加班衰老算工伤，目前是没有法律依据的。并非是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。法率网许律师认为，衰老是个自然过程，难以认定其为事故伤害。
劳动者熬夜加班衰老的，可以申请职业病鉴定，如果鉴定为职业病的，则视为工伤。
不属于。加速衰老并不是由工作原因直接导致的，不符合工伤认定的条件。若还心存疑虑，可向用人单位所在地人力***和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。
