延迟退休或2021年实施（延迟退休开始实施）

朝阳保险：

1、法律分析：延迟退休政策从2018年开始实行，预计到2045年彻底完成。2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

2、延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。

3、法律主观：有报告指出，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。

4、延迟退休方案2017年推出至少2022年后实施，将每年延长几个月的退休年龄在人大召开期间，人社部部长尹蔚民在新闻发布会上表示：“肯定是“小步徐趋、渐进到位”。

5、延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职空培工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。

1、现在国家并未出台延迟退休的政策，并且三中全会也明确表示渐进式延迟，并非一次到位，一刀切，是循序渐进的延迟，并且在最近几年也不会延迟的。所以，关于下岗买断的职工，应该影响不大，况且具体办法尚未出台，还不清楚如何操作。

2、到今天为止，并没有推迟退休年龄的政策出台。

3、哪些岗位可提前办理退休？第一，从事有害健康工作的工人和高危工人可以提前退休，一般年龄在45岁至50岁之间，这是一项国家规定。当然，它不会受到延迟退休的影响，即使受到影响，它仍然可以提前退休。

4、国家出台了关于延迟退休的政策，但具体实施时间和对象仍在商讨中。近年来，随着我国人口老龄化加剧，延迟退休成为应对人口挑战的一项重要举措。国家曾多次表示将出台对应政策，不过尚未实现全面推行。

5、法律主观：退休年龄一直是人们比较关注的话题，特别是延迟退休的政策又即将实施，当然，现在的退休年龄还没有延迟，但是这是迟早事。

6、法律分析：延迟退休政策尚未出台，因此现在还没有具体的关于特殊工种是否延迟退休的政策。

法律主观：延迟退休的方法于2022年实施。女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

延迟退休新政策是怎么规定的前两天五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。

【1】小步调整：即每年延迟几个月或每几个月延迟1个月。举个例子，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。

1、延迟退休的试点政策会越宽松，而越晚实施的地区，试点政策就会越严格，直到真正接近延迟退休的政策为止，接下来就是正式实施延迟退休的时候了，但时间上绝对不是2023年，很有可能还是5年的过渡期，到2025年开始正式实施。

2、城镇企业和机关事业单位职工的正常退休年龄，分别逐步延迟至60周岁和65周岁。具体规定如下：2023年起，城镇企业职工的正常退休年龄为60周岁，达到这个年龄的人员可以申请正常退休，并领取基本养老金。

3、政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

4、延迟退休可能在2023年实施。由于所谓的法定延迟退休年龄已明确写入十四五中长期规划纲要，即我们的五年***，当然，这个五年***是针对未来五年的***规定，因此延迟退休将在这五年内实施和实施。