大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于雇主责任险价格表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍雇主责任险价格表的解答，让我们一起看看吧。
一般雇主责任险多少钱？
这个说不准的，还是要看具体是哪家的保险产品，保障期限和保障内容等等。一般在雇主责任险中，被保险人是雇主，保险人一般是保险公司，而受益人是雇员。理赔的金额一般包括雇员的医疗费用、雇主提***讼的费用等等，且理赔总额应在雇主与保险公司在保险合同上所约定的最大限额内。比如平安好生活保险商城上的雇主责任险，它的理赔金额，比如工伤及职业病身故/伤残这一项最高可达20万。另外还有医疗费用报销、误工津贴等保障。
雇主责任险一年多少钱？
雇主责任险的保障对象是雇主，在保险期间，如果雇员因工作遭受意外事故或患职业病，保险公司将负责补偿应由雇主支付的经济赔偿金。雇主责任险的保险责任***取统括式，即被保险人雇员在受雇过程中，从事被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病所致伤残或死亡，被保险人根据雇用合同，依法须负医药费及经济赔偿责任。
雇主责任险的基本保障范围包括：
1、被保险人雇用的人员（包括长期固定工、临时工、季节工、徒工）在保单有效期间，在受雇过程中，在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡的赔偿责任。
2、被保险人的有关的诉讼费用。
雇主责任险的赔偿限额，由雇主自行确定或雇主，根据与雇员协商的结果进行确定，然后一次性给付受害人。如果购买的限额较高，则同等伤残等级下可以获得的补偿越高，反之亦然。影响雇员获得赔偿金的因素不仅仅是月工资，还有雇主购买的赔偿限额。
雇主责任险不单只负责赔偿员工医疗费、残疾津贴（如果达到残疾等级的话），还包括停工留薪期间的工资。至于赔偿对象方面，雇主责任险是赔给公司的，而工伤保险是赔给员工的，与工伤保险不尽相同。
一般来说雇主责任险的赔付范围包括：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用。经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。
中华联合雇主责任险2021年赔付标准？
根据2021年的中华联合雇主责任险赔付标准，赔付金额将根据被保险人因工作意外导致的伤残程度和医疗费用等因素进行评估。
具体赔付标准包括：一级伤残赔付比例为100%，二级伤残赔付比例为80%，***伤残赔付比例为60%，四级伤残赔付比例为40%，五级伤残赔付比例为20%。此外，医疗费用的赔付将根据实际发生的费用进行报销，但赔付金额不得超过保险合同约定的最高限额。请注意，以上仅为概述，具体赔付标准还需参考保险合同的具体条款和条件。
到此，以上就是小编对于雇主责任险价格表的问题就介绍到这了，希望介绍关于雇主责任险价格表的3点解答对大家有用。
