5险是交多少钱一个月，5险是交多少钱一个月的

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5险一般缴费多少？

1. 一般缴费金额是根据个人工资和社保政策而定的。
2. 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，每项保险的缴费比例和上限都有规定，个人和企业都需要缴纳一定比例的费用。
3. 五险一金的缴费金额会随着个人工资的变化而变化，一般来说，个人的缴费比例在8%~10%之间，企业的缴费比例在20%~30%之间。
具体缴费金额还需要根据当地的社保政策和个人工资情况来计算。

五险一金由公司代为扣除，费用由公司和个人共同承担。个人只用承担11%左右的社保费用以及5%左右的住房公积金费用。

***设缴费基数为5000元的话，个人每月要缴纳800元左右的五险一金

单位和个人缴纳五险的比例如下：

1、养老保险单位缴费百分之二十，个人缴费百分之八；

2、医疗保险单位缴费百分之九或百分之五，个人缴费百分之二；

3、失业保险单位和个人费率为百分之零点五；

4、生育保险单位缴费1％；

5、工伤保险实行业差别费率加浮动费率，单位缴费范围在百分之零点二至百分之一点九之间

企业交5险一个月交多少？

这个根据个人收入不同而有区别。

五险缴纳比例

1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起，满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。

1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%；

2、医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%；

3、工伤保险：单位缴费0.2-1.9％，个人不缴费；

4、生育保险：单位缴费1%，个人不缴费；

5、失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.5%。

5险公司和个人分别交多少？

五险一金个人与公司分别缴纳的比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。
法律依据：《社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。