企业退休金如何计算方法，企业退休金如何计算方法举例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业退休金如何计算方法的问题，于是小编就整理了5个相关介绍企业退休金如何计算方法的解答，让我们一起看看吧。

企业退休金如何计算？

企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

企业单位退休金怎么算？

企业退休职工的工资由以下四四部分组成：

基础养老金：全身上年度在岗职工月平均工资*2乘以缴费年限乘以1%

个人账户养老金：个人账户存储额除以计发月数

过度性养老金。如果是高寒地区的企业退休职工，还有一项御寒津贴补贴。

法律依据《中华人民共和国劳动法》。

。2005退休金企业退休金计算方法？

退休养老金的计算是由统一计算公式的，这是有2005年国发38号文件确定的，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，19***年以前参保地个别人员也有可能会计发过渡性养老金。2005年建立的基本养老金计算公式:根据国发文:各省市上年度职工月平均工资十职工本人指数化月平均交费工资÷2X交费年限X1%。