大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于市人力***和社会保障局的问题,于是小编就整理了4个相关介绍市人力***和社会保障局的解答,让我们一起看看吧。
在人力***和社会保障局***怎么办理社保?
社保办理有两种方式: 个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人***,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。 另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
深圳市劳动局与深圳市人力***和社会保障局有何不同?
应该说深圳现在没有劳动局、也没有社保局。。。
深圳劳动局先是跟深圳社保局合并,改为深圳市劳动和社会保障局。
然后又跟深圳人事局合并,现在叫 深圳市人力***和社会保障局。
但是上面说的是市局。。区一级的又不一样。。
区一级的,劳动局只有跟人事局合并,并没有跟社保局合并。。
人力***和社会保障局就是人事局吗?
人事局是属于现在的人力***和社会保障局,但不能说就是人力***和社会保障局。现在的人力***和社会保障局包含人事局,是由原来的人事局和劳动局合并组建的一个局,原来的人事局管理干部,劳动局管理工人,包括档案材料管理,录用,以及调动分配等,现在干部和工人都属于人力***和社会保障局管理。
是的。
人事局,劳动和社会保障局,在2018年前是分开的,有些地方是合在一起的,就叫人事劳动和社会保障局了。
2018年,全国都合一起了。统一叫人力***和社会保障局。
所以,人事劳动和社会保障局 和 人力***和社会保障局 是一回事。只是人们习惯称呼不同罢了。
由市人力***和社会保障局组织考核什么内容?
考核内容 事业单位工作人员年度考核应当以聘用合同和岗位职责为依据,以工作实绩为重点内容,以服务对象满意度为基础,按照规定的内容、标准和程序进行。 考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作绩效。德,是指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现。能,是指履行岗位职责能力、专业技术技能以及管理水平、知识更新等情况。勤,是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。绩,是指履行岗位职责情况,完成工作任务的数量、质量、效率,所产生的社会效益和经济效益以及服务对象的满意度。廉,是指廉洁从业方面的表现。 事业单位工作人员经批准在两个岗位上任职的,考核内容应当包括聘用合同约定的两个岗位职责任务。
到此,以上就是小编对于市人力***和社会保障局的问题就介绍到这了,希望介绍关于市人力***和社会保障局的4点解答对大家有用。