大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金怎么自己交的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金怎么自己交的解答，让我们一起看看吧。
五险一金可以自己交吗？
工作辞职后，可以自己交五险一金，不过需要全额缴纳，连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。 首先养老保险，由于养老保险是有个人账户的，所以员工辞职后可用这三种方式处理：
1、在没工作期间暂停缴费，也就等于暂时中断个人账户积累和缴费年限，只要停止缴费的时间没有太长，造成的影响都不会太大。
2、不中断缴费，个人全额缴纳，也就是你连之前公司帮你交的也自己交了。
3、如果需要到另一个省市去工作的，那还得办理保险转移手续。转移到工作的地方后，到新公司后继续给之前的账号缴费即可。 其次看看医疗保险，这种保险也是个人账户的，职员从原公司辞职后，医疗保险的处理方式和养老保险是差不多相同的。当然了，个人账户的钱，持卡人是能够在当地使用的，如买药物、保健品等。 然后看看工伤保险、失业保险、生育保险。这三种险种是没个账号的，当职员从原公司辞职后，这三大险种就会解除。
五险一金可以自己交吗？
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及公积金。按照目前的政策，灵活就业人员可以自主缴纳养老保险、医疗保险和公积金。失业保险、工伤保险和生育保险是不存在自己缴费，必须以正规就业由单位办理才可以。
五险一个月自己交400公司交多少？
公司缴纳1000元。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。
3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;
5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;
6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
各地规定不一样，自己交400，公司交10000元左右，因为五险中养老保险公司交20%，个人交8%，医疗保险，公司交7%，个人交2%，工伤保险和失业保险全部由公司交
五险个人交400公司交应该有800多以上。当然这个要看你是脚脚的基数是多少，你是本地户口还是外来户口，这都有区别的。
你可以找公司的人事上税务的网站，去打社保的一些账单里面有所有人缴交的明细。让他把明细截图给你，就会看得特别清楚了。
个人如何挂靠公司交社保？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，个人如何挂靠公司交社保？一般情况下没有正式工作单位的人，那么通过挂靠公司交社保是可以的。如果说你有工作单位，并且和自己的工作单位签订了相应的劳动合同，那么这个时候，就应该由你所在的工作单位来给你缴纳社保待遇。所以就不应该再去找人力***公司来挂靠交纳社保了。
因为一个人毕竟只能交纳一份社保，如果说你交纳了两份社保，对于你个人来讲是一个重复交费的现象，那么你最终也是享受不到双份养老金的待遇的，所以说是没有任何的实际意义。当然对于没有工作单位的个人选择挂靠交社保是完全没有问题的。
你可以在任意地区，选择人力***代理公司来代理交纳社保，不过找人力***公司代理交纳社保的一个弊端就是，所有的五险的费用都需要你个人来承担，并且企业单位所承担的缴费和你个人所承担的缴费，全部都由你个人来承担，相对来说你个人的经济压力会比较大一些。
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到此，以上就是小编对于五险一金怎么自己交的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金怎么自己交的4点解答对大家有用。
