大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于泰康人寿招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍泰康人寿招聘的解答，让我们一起看看吧。
泰康都在招聘哪些岗位？
泰康都在招聘养老-总公司-行业研究岗
职位类别：金融投资类
招聘类别：社会招聘
工作类型：全职
发布时间：2022-03-17
所属机构：养老总公司
招聘人数：3
工作地点：朝阳区
岗位职责:
1、对医药/周期/机械/电新等相关行业进行深入研究，收集与整合行业相关信息，密切跟踪行业动态，撰写跟踪点评报告；
2、紧密跟踪行业内上市公司，对重点公司进行调研和深入研究；
3、建立行业及公司分析框架，独立撰写行业研究报告及上市公司分析报告，提出投资建议；
4、完成公司交办的其他工作。
泰康保险公司招聘标准？
招聘岗位及要求
岗位名称：呼叫中心坐席
工作职责：
依托公司***与新老客户电话沟通；
通过电话沟通完成电话咨询、推荐及完成销售工作，为客户提供快速、准确而专业的咨询服务，无需外出；
对公司老客户提供专业的电话回访与跟踪服务。
任职要求：
1、大专以上或应届毕业生学历，年龄18―30岁；
2、标准普通话，声音甜美，表达能力强，熟练电脑操作技能；
3、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神；
4、喜欢销售工作，能够承受压力；
【薪资***】
1、实习生入职签订实习协议，待毕业证书取得后转为正式劳动合同；
2、实习生收入完全等同于社会招聘员工收入；
3、稳定的薪酬体系
基本工资+绩效+岗位津贴+季度奖金+年度奖金+长期服务奖+各项***；
在岗正式员工平均月薪6000元以上。
4、***体系
1）社会保险：公司根据北京市***规定为员工缴纳五险一金，并额外补充一险一金；
2）带薪培训：公司设有各项岗前、专项、管理等完善的培训体系；
3）休******：享受国家法定***节日及带薪年***，发放节日礼品；
4）旅游活动：享受每年四次国内外旅游。
5、晋升体系
技能方向：试用-初级-中级-高级
管理方向：座席-组长-区部经理-总监
专业方向：有向内勤部门晋升的机会
学习专业的保险各方面知识，客户服务技巧，是电话中心的重点岗位，有良好的发展前景。
泰康人寿为什么大量招聘售后人员？
答，其实就是招聘保险业务员。因为，大家都知道，推销保险产品的难度远远大于售后服务的，所以，保险公司以招聘售后服务人员为由。
其次，保险公司大量招聘人员其主要目的有2层意思，其一，也许泰康人寿保险公司的孤儿保单实在太多，需要更多人员来维持孤儿保单持续续期保费崔收交纳，更好地做好售后服务。
其二，根据保险市场日趋竟争激烈的情况，为了抢占保险市场，因此大量招聘人员。
泰康人寿招聘售后靠谱吗？
靠谱，泰康95522招客服人员靠谱。
泰康集团是全国大型保险集团公司,公司规模大,子公司多,有泰康人寿保险,财产保险,康养业务,医疗产业园,房地产等相关项目。需要各类人员多,尤其保险方面的相关人员特别多,所以常常为通过95522招聘人员,来满足公司发展需要。
泰康保险招聘是骗人的吗?一天二小时，打满22天2000块？
不仅是泰康，几乎所有保险公司都是相同的套路，但是里面的水很深，因为这类的招聘其实是盯上了应聘者的保险合同，参与应聘的有两类人，其中有一部分是专门针对保险公司提供的米面粮油，至于承诺的工资，能拿到就拿，拿不到也无所谓。还有一类就是保险小白，之前没有参与过保险行业，又需要一份工作的人。而保险公司盯上的就是他们。培训打卡的这个时间，保险公司就是在画大饼和讲产品，他们的目的其实就是挖掘应聘者身上的***，在培训的这段时间，你会发现，当米面粮油到手后，会有至少三分之一的人不再出现，而后期培训就会加大对保险产品的介绍，只介绍保险产品的优势和分成，至于详细条款是不会讲的。在这个阶段，会有各种奖励政策来***应聘者购买保险，而这两千块钱也在其中，你必须要完成一定的销售任务，否则，呵呵……因为出钱的不是保险公司，而是组织培训的业务部，规则他们说了算。
如果你能够坚持在保险公司半年以上，你会发现和你同期参加培训的人，最多还剩十分之一在身边，你的身份就是业务员，你赚的钱都是保险提成，当你和你的家人都买了保险之后，瓶颈就出现了，谈一份保险合同越来越难，毕竟产品几乎都是理财险，一份理财险动辄上万，有多少家庭能够支撑这样的保险呢？一年之后能坚持下来的屈指可数，你的上级领导也可能早已跳槽。等到离开保险行业后，每年的保险费用会让你头大，有很多人坚持不了两年就会选择退保，退保的时候能拿回的本金却是少之又少，因为你之前的工资和提成都是从保险合同中来的，这就是保险公司招聘的套路。
到此，以上就是小编对于泰康人寿招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于泰康人寿招聘的5点解答对大家有用。
