大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大童保险销售服务有限公司的问题，于是小编就整理了4个相关介绍大童保险销售服务有限公司的解答，让我们一起看看吧。
大童保险经纪公司待遇？
还算好的。大童保险销售服务有限公司平均工资为18835元/月，其中20%的工资收入位于区间8000元/月以下，20%的工资收入位于区间8000-12000元/月。
大童保险销售服务有限公司的领导都是谁啊？
大童保险销售2008年创立，已经走过了8个年头，管理层已经经历了一次换届，目前的董事长兼总裁是蒋铭，林克屏已经退居幕后，李晓婧任执行副总裁，张宏坤、胡欣涛、王宜萍任副总裁。管理团队全部毕业于我国经管财经类名校，并且有资深的金融保险从业经历。
大童保险公司可信吗？
大童是经中国保险监督管理委员会批准设立的中国首家全国性保险专业销售服务机构，总部设在北京，综合经营人寿保险、财产保险销售服务业务，以及法律许可的其他金融产品销售服务业务。
就是保险经纪公司，可以销售多家保险公司的产品！保险经纪公司泛华、明亚、大童三家公司各有什么特色优劣势？
我本身是明亚保险经纪人，所以我的回答可能会明亚讲的多一些，其他的保险经纪公司，只能是个人的感受，仅供参考。
我2017年2月加入明亚深圳分公司，可以说是看着明亚深分一路走来。明亚深分给我的感觉是：没有富丽堂皇的办公室，也没有鸡血的早会，没有考勤要求，也没有人追着你要业绩……所有一切都靠员工自觉，自律，自主。其实一开始，我也有点瞧不上明亚，觉得那就是小作坊经营。但是，就是在这种情况下，明亚深分愣是吸引了一大批高学历，高素质的人才加入，其中不乏博士，硕士，海龟，像我这样普通本科大学毕业的实在太多太多。
明亚可供经纪人销售的产品线非常丰富，除了健康险，还有年金，团财，医疗险，高端医疗等，每个人都可以选择保险的一个板块作为主打产品。公司也从来不主推某家公司的某一款产品。而且同类的产品，佣金基本一致，最大程度让经纪人以客观中立的立场为客户定制保险方案。
至于泛华，我讲我的亲身经历，我有个朋友，有天拿着她的一份保单让我帮她分析。我一看，出***台是泛华，业务员和投被保人都写的是我朋友的名字。我就笑着问我朋友：你入职泛华啦？朋友说：没有，是她老公以她的名义在泛华挂了个职，然后再通过泛华投保保险，这样还能收取一部分自己的佣金[捂脸]。我朋友虽然挂职在泛华，但是全程没有接受过任何的保险培训。我听了真是汗颜，好吧，今儿算是长见识了。
永达理就不多说了，出了名的只卖年金和增额寿，其他品类的保险基本都不是很专业。
大童呢，没进去过，不了解情况。近期我招募了两个新人，都是人在新疆，明亚在新疆没有分公司，而大童有。所以这两个新人打算去大童入职，但是参加完大童新人培训以及后面的衔训课程之后，感觉不是很好，最终还是选择了明亚。为啥呢，因为大童要求新人一入职，就列出亲朋好友名单，然后挨个杀熟，让新人感觉很不好。
以上我的分享，都是我的真实经历分享，但也有可能片面，所以仅供参考。
泛华保险服务公司，不是保险经纪公司，这家公司最大的优势就是特别适合发展下线，一切制度为发展下线服务，综合金融不过是给传统发展下线模式的包装，保险不过是发展下线的工具。专注发展下线，***装卖保险，就是泛华目前最大的优势，不懂保险也可以把发展下线做的很好。
大童保险服务公司，不是保险经纪公司，这家公司最大的优势就是用科技的力量支持发展下线，和泛华最大的区别除了科技感，还有就是大童确实想卖保险，虽然大童的代理人普遍不懂保险，但是公司一直在这方面投入的大量的资金，大童的代理人看不懂保险合同，可以用保单托管，保单托管可以让客户看懂保险合同，大童的代理人不会办理赔，好赔可以让代理人付费找人跑腿办理赔，代理人不会讲保险***书，Ai语音解读***书功能已经上线了，总之一句话，用科技赋能，帮助更多不会卖保险的代理人***装专业起来，用工具代替代理人的作用，大童目前是做的最好的。
明亚保险经纪公司，确实是保险经纪公司，这家公司最大的优势就是，经纪人普遍比较懂保险，把卖保险当成正经事在做，不需要发展下线也能把保险卖好，没有科技支持也能把保险卖好。所谓专业，就是让保险姓保，让销售是销售，而不是更像传销。
到此，以上就是小编对于大童保险销售服务有限公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于大童保险销售服务有限公司的4点解答对大家有用。
