朝阳保险：

下调社保费率是什么意思

社保费率下调是指职工社会保险缴费比例降低，也就是需要企业和职工个人需要缴纳的社保金额减少了。社保费率下调意味着企业减轻负担，有利于提升其为职工缴纳社会保险的积极性。社保费率下调也减轻了个人的社会保障负担。

下调社保费率是什么意思 社会保险缴费率是指雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例。

目前我国社保费率超过了40%，近年来，随着我国进入老龄化社会，社保费率过高给企业和个人都带来较大压力。降低社保费率就是下调雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例。

当然，下调社保费率，这不是人社部一家所能说了算的。实际上，社保减负的关键，在于给***财政加负。也就是说，国家在社保缴费上承担更大责任，如此企业负担自然降下来。

医保单位缴费率下调是什么意思？指的是单位给员工缴纳的医保费用下调，单位给员工缴纳的医保费用是根据其缴费比例来计算的，缴费率下调就是缴费的比例下调，这样单位支付的成本也会降低。

12月份补发养老金

1、月31日之前。根据查询律临***得知，大部分地区的养老金补发会在12月31日之前到位，但也有个别省份会延后到2024年年初才完成补发，但退休人员不必担心，因为补发养老金体现了公平性，而且时间的拖延并不会减少待遇。

2、补发。目前，我市已完成3万名2022年度企业退休人员正式待遇核定及清算工作，待遇清算差额将于12月底补发到位。

3、江苏省900万企退人员过渡养老金于2023年9月份补发。根据江苏省的公布于9月起，有大量退休人员养老金待遇将会重新核算，并且还会补发一笔一次性的钱到社保卡养老金账户上。

4、补发的是今年给退休职工涨工资6到12月份的差额钱。

5、月份或者12月份。深圳补发养老金在9月份就到了，晚一些的会到12月份才能领到，只要是符合条件的退休人员，这项补贴都是会发放到位的。根据深圳的发放时间来说，退休人员的过渡性养老金补发金额会分批次发放的。

中央对企业军转”干部2。16年前退休的有无新的政策

今年养老金实现12连涨。自2005年我国提高退休人员养老金以来，养老金实现12连涨。据人社部介绍，今年按5%左右调整退休人员待遇，是***院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。

根据最新政策，今后退休的企业军转干部从批准退休次月起享受生活补贴和门诊医疗补贴。

月20日。根据查询中国人力***和社会保障部***信息显示，于2023年7月20日，退休的企业军转干部从批准退休次月起享受生活补贴和门诊医疗补贴。

门诊医疗补贴：企业退休军转干部每人每月发放30元门诊医疗补贴。

如果员工退休时的职务等级低于转业时的军队职务等级，可以享受所在单位和专业是军队职务相对应的退休待遇。但是这个规定对于手降级处分的军队转业干部不适用。

12月养老金为何增加了

因为计量养老金需要许多社保个人数据，尽管同年参加工作、退休，在同一个单位，但就相同分别就会导致养老金的差别，就是：交费比例。交费比例越高，进入个人账户资本就越多，账户余额就越多。

自然来年个人认为养老金增长还会继续调节，所以养老金增长是以每一个当然年1月份起逐渐补领，也不是说从每一年的10月份才发放，因此这一大笔钱并不是养老金增长，而我下一年的1月份之后，又能希望打开养老金的增加了。

六月份领的是预支养老金的一部分，在十二月份，有了社平工资的数椐，按它的基数才能计算养老金，增加的是算完后实际养老金发放额。

高龄倾斜调整方面，在2020年12月31日前年满70周岁至74周岁的加15元，年满75周岁至79周岁的加30元，年满80周岁及以上的加60元。 特殊年龄额外增加额 这是山东省养老金上调方案中的一个特点。

年总收入包括老人的退休金吗

国民收入统计中包括退休金不对。根据一般的国民收入统计标准，退休金通常被视为转移支付或社会***支出，不包括在国民收入中。

不包括。根据查询国民收入统计标准信息显示，退休金通常被视为转移支付或社会***支出，不包括在国民收入中。

包括。国民收入统计包括退休金，退休金是属于国民收入的初次分配环节的。国民收入统计是对一个国家在一定时期内（通常为1年）投入的生产***所产出的最终产品和服务的市场价值或由此形成的收入的统计。

养老金是否12连涨?

1、是的 3月6日***工作报告指出，自2016年1月1日起，按5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退 休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。这是自2005年以来连续第12次调整。

2、不过总体来讲还是上涨的趋势。这对于退休人员来讲，无疑是一个令人开心的好消息，人们也禁不住奔走相告。2021年养老金调整方案正式出台 2021年的4月，人社部和财政部联合发布了关于提高退休人员基本养老金的通知。

3、今年养老金平均涨幅达到8%，我国养老金喜迎19连涨。虽然，这次养老金平均涨幅要低于2022年的4%，但要高于社会各界的预期。退休工资上调在3%-6%左右。