大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于厂子给交的意外保险能退吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍厂子给交的意外保险能退吗的解答，让我们一起看看吧。
厂里交的意外险工人离职后需要承担吗？
从题目表述看，单位买的不是工伤保险，应该是是商业保险。
工伤保险费法律规定由用人单位承担，职工个人不承担。一般用人单位没有购买工伤保险，为了较低自己的责任，为职工购买商业保险。因此，职工如果离职，要求职工承担这个保险是没有法律依据的，可以拒绝。
【关注刚哥，可免费咨询劳动法问题】
感谢悟空邀请！
正常商业保险，如果公司购买了，是不需要员工承担，公司购买也是为了从公司自身考虑的，遇到事情可以为员工公司都减少损失。当员工离职后，我们也不需要自己承担这部分费用的。
我们由于工作需要，经常在外跑所以我们公司也是给我们购买了意外险，有工资条的会在上面注明的，个人缴纳为零。
如果你的厂里让你自己承担，你可以咨询劳动保障部门，或者向他们举报厂里的行为。获取公证的对待。
谢邀！
厂里交的意外险如果是团体商业保险，这得看员工离职后工厂是否有及时更换名单，如果已经替换出来了，那就不承担保险责任，如果还没换出来了，系统显示有效，那还是可以保的，只要从事的职业类别不高于投保时职业。
另外如果当时工厂买的是卡式一人一卡意外保单的话，这个是不能换人的，一年期以内都是有效的，具体看买的什么保险，是否有效？
我是清心娥，从事保险工作5年多，主要负责公司团险业务，希望我的回答对题主有所帮助☺️
厂里交的意外险应该是属于团体意外险。团体意外险即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
团体意外伤害保险一般是指企业作为投保人，员工作为被保险人，统一以团体方式投保的人身意外保险，其保险责任通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。
团体意外险对被保险人的年龄有要求，费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业，保费就越高。期限一般是一年或更短期。
当厂里投保的团体意外险所保障的人员放生变化时，投保企业可以通知保险公司对变动的人员做出变更。例如一人离职，另一人入职，那么企业可以通知保险公司离职人员停止保障的日期，同时增加入职人员。也就是让新入职的人员替换离职人员。这样新入职人员就能享受离职人员剩余的保障期限，而离职人员将不在享受剩余保障期限。如果企业通知保险公司对离职人员的保障进行终止，在保障期内，离职人员发生保险合同保障内的意外伤害，依旧可以向保险公司申请理赔。
1、首先这个是为在公司上班的人员准备的。
2、只要你离职，离开了这个公司，这个意外险就不处于你的了，这个是团体险。
3、如果在你离职期间，还没有拿工资之前， 或者在你离职未结束前，这些意外险都是有效的，
4、费用是公司出的，不是你出的，因为只要你离职了，其他的新入职人员同样享受这个待遇，更换个名字而已。
不知道这样有没有帮助到你~
到此，以上就是小编对于厂子给交的意外保险能退吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于厂子给交的意外保险能退吗的1点解答对大家有用。
