大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险需要办理理赔吗的问题，于是小编就整理了6个相关介绍意外保险需要办理理赔吗的解答，让我们一起看看吧。
意外险是不是有保单就可以要求赔偿？
不是。意外险种类太多。符合赔付要求的才能得到赔偿
如果您购买了意外险，那么在发生意外事故时，您可以向保险公司提出赔偿申请。但是，不同的保险公司对于赔偿的要求可能会有所不同，因此建议您在购买保险时仔细阅读保险条款和细则，了解具体的赔偿要求和流程 。
意外险什么时候申请理赔？
意外险一般在发生意外并造成保险责任的情况下，可以进行理赔。
具体来说，以下情况可以进行理赔：1. 意外伤害：意外伤害包括意外身故、残疾和医疗费用等。
2. 意外伤害导致的意外医疗：指因意外受伤导致必须在医院接受治疗的费用。
3. 意外伤害导致的误工损失：指因意外伤害导致不能从事原职工作而造成的损失。
在意外险保单中，可以明确具体的保险责任和理赔条件。
一般来说，出现保险事故需要尽快联系保险公司，提供相关证明材料进行理赔申请。
意外险一般要求在事故发生后48小时内报案，以便于保险公司开展理赔调查，超过48小时不能作为保险公司拒赔的理由，但因此造成损失不能确定的情况，保险公司有权拒赔。 意外险的理赔时效是自事故发生之日起两年内，若两年内申请人未向保险公司请求赔偿，则保险公司默认申请人放弃请求赔偿的权利。
不住院可以获得意外险理赔吗？需要哪些条件？
这个需要看你投保的保险险种
1.如果上班了，单位交了五险，意外发生在单位工作时、在外执行工作任务、上下班途中等，可以报工伤，并不要求住院才赔。
2.如果是没有五险，自己买的意外保险，则要判断意外***是否在保险承保范围内；其次是治疗所用药品或者治疗手段方案是否属于医保范围内，例自费药物不会报销；再次看是否超过免赔额，有的保险可能要求治疗花费100元以上才给报销，没有达到一百不会理赔。
3.先投保才是能理赔的关键，并且要挑选最适合自己年龄，工作，家庭状况的保险，投保是技术活。根据保险范围才能判断是否住院是理赔的必要标准。
以上是根据生活经验得出的，如有不符之处，欢迎大家指出，一定及时改正！
请问大家，对于意外保险，是只要发生了意外就会赔？还是说只有身故残疾才赔付呢？
相信这个问题也是很多刚开始了解保险产生的疑问。其实很简单。
我们首先要知晓的是意外险分为：意外伤害险和意外医疗险。
意外伤害险是以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险，是给付型保险。所以意外身故一定赔付，而意外导致的伤残需要根据《人身保险伤残评定标准》来评定属于何种程度来赔付。
《人身保险伤残评定标准》中等级赔付比例如下：
其中，《人身保险伤残评定标准》将伤残等级划分为10级，1级最严重。为了增加对评定标准的感性认识，这里举几个例子：
双手完全丧失——4级标准。
语言功能完全丧失——8级
胸部损伤导致大于等于4根肋骨骨折 ——10级
口腔损伤导致牙齿脱落大于等于8枚 ——10级
双侧眼球缺失 ——1级
咀嚼、吞咽功能完全丧失 ——1级
需要注意的是意外伤残是按照伤残等级赔付的，最终的赔付金额=相应的比例*基本保额。
所以问题中所说的买了意外险后发生意外，会赔付，但是必须达到赔付的条件，而赔付的条件都是严重的情况，一般的轻微骨折不算“意外”的！
希望我的回答对你有帮助！
PS：
这也更加提醒我们意外医疗险的重要性，因为一般的“轻微骨折”等小意外，意外伤害险不赔付，但是意外医疗险会报销相关的治疗费用。
谢邀！
针对题主的信息，其实是对意外险存在2个误解的，我们具体针对只要发生了意外，就赔付和只有身故、残疾等才赔付来分析：
误解1：只要发生了意外，就赔付
需要指出的是，在保险合同条款里，意外伤害是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事实。因此，只有符合保险条款约定的外来的、突发的、非本意的、非疾病的四要件才构成意外险责任范围内的意外伤害，缺少任何一个要件，保险公司将不予赔付。
我们通过以下这个例子来具体说明：近期，杨先生在加班时突然昏倒，在被送至医院途中停止了呼吸，医生诊断为“猝死”。对此，保险公司拒赔，理由是“猝死不是意外”。过劳猝死是因为长期慢性疲劳导致的，并非外来突发事故所造成，因此，意外险是不赔的。
误解2：只有身故、残疾等才赔付
我们可以重点学习一下意外伤害保险的定义，会发现定义里明确指出：意外险是指以被保险人因意外事故而导致身故、残疾或者发生保险合同约定的其他事故为给付保险金条件的人身保险。那么，是不是我们就可以认为意外险只有产生这些严重结果时才能赔付呢？显然不是。意外险除了意外伤害险，还包括意外医疗险。前者的保险责任通常包含意外身故和意外伤残；后者的保障范围通常含有因意外事故产生的门诊、急诊医疗费、住院费的报销等，我们在选购时要注意区别。
意外分意外医疗和意外身故残疾，如果你发生意外，住院看病就可以看好的话，只好走医疗这块，如果发生残疾或者身故的话才好走后面的这块保险。每一份意外保险都免***，最高赔付80%。这个每家保险公司都是一样的。
给员工买了意外险还要公司赔偿吗？
需要公司赔偿 因为购买意外险只是为员工在工作中或出差途中意外受伤时提供一定程度的赔偿，但作为雇主的公司仍有责任营造安全的工作环境，如果员工受伤与公司的管理不善有关，则公司仍需要赔偿。
另外，如果员工在工作时间外受伤，则意外险不能提供赔偿，公司也需要承担责任。
企业雇主应该建立健全安全管理制度和风险防范体系，***取有效的措施保障员工人身和财产安全。
同时，员工也应该自觉遵守相关安全规定和操作规程，增强安全意识，提高自我保护能力。
老板只给员工买了意外险没有购买工伤保险,不影响劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定,唯一不同是应当由用人单位和工伤保险基金共同承担的费用,将完全由用人单位承担。
具体的赔偿金额,与伤者职工个人工资和伤残等级,所在地工伤保险政策法规有关。意外险的赔付根据保险合同的约定来进行理赔。
意外险都包含哪些意外保障？什么情况下意外险才可以赔付啊？
可以简单概括成四类：意外医疗、意外伤残、意外身故、意外津贴。一般不建议这四类分开买，意外险的保费本来就不高，这四类也是和大多数人的生活息息相关的，一起买了，就比较放心。
顾名思义，意外险得是在发生意外的情况下才能赔付，简单点来说，是由外力产生的伤害，可以走意外险赔付，具体的赔付，保险公司会照章理赔。在投保的时候，记得选择大公司的意外险，意外险这块有些小公司喜欢扯皮，我们家买的是平安好生活保险商城上的一年期意外险，去年出险的时候很干脆，没扯皮，赔的也很快。
到此，以上就是小编对于意外保险需要办理理赔吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险需要办理理赔吗的6点解答对大家有用。
