大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工商意外保险费是什么费用的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工商意外保险费是什么费用的解答，让我们一起看看吧。
工司给员工买了工伤意外险，员工辞职了要自己出保险费用吗？
两种情况：
1，如果是国家的五险一金里的工伤意外险，那辞职后，新单位可以继续帮你缴纳，如果是自己挂靠到人力公司的，就不需要缴纳工伤意外险了。
2，如果是单位跟保险公司购买的工伤意外险，辞职后员工不需要再缴纳了。
总结：工伤意外险，重要的是工伤二字，没有了主体～公司，就不存工伤意外了。
您好，用人单位在工人入职之后就应合法缴纳五险，一月一缴纳的，其中五险中的一险是工伤保险，也是一月一缴纳，当你离职的时候，公司会停止缴纳五险一金，当然工伤保险也就停止缴纳了。
不知道你说的你公司给你买的工伤保险是哪种哈，比如说是以上我说的那种的话，只有单位才可以买的，当单位停缴了那么你就没有工伤保险了，也不需要再继续缴纳了。
还有一种是公司在保险公司给你买的意外险，（注意意外险就是意外险不是工伤险，工伤险只有单位才能够购买的），如果是意外险的话，你可以自己选择继续缴纳或者停止缴纳。
但无论是那种，你离职了公司就没有责任给你继续缴纳费用了。
这种商业保险或者雇主责任险一个月也就20-30元。一般都是单位出费用，之所以给买商业保险大部分是作为一个补充，或买五险或不买。除非是很小的单位或者第三方，一般离职都不会要求职者出。
首先我先普及下：五险里面有工伤保险，这是法定的按月缴纳，由企业缴纳，没有个人缴纳部分。工伤保险是指劳动者因公受伤（死亡），可以申请工伤待遇，鉴定伤残等级等等，不细说。
回到你的问题，企业为你购买的工伤意外险，很有可能是企业并没有给你缴纳社会保险，而通过商业保险公司单独购买了工伤意外险，以减少当劳动者发生工伤时企业的风险。
这是企业与保险公司间的商业合同，只不过受益人是你罢了。从你离开企业时间起，你的这份保单就自动退保了，你当然不需要出任何保险费用。
100元工伤意外险赔偿标准？
一般来说，100元左右一年期的综合意外险在具体保障的过程中范围很广泛，保障的赔偿金额也是比较高。不过不同的保险产品，保障内容还是会有一些不同，在投保之前，最好了解清楚。
一般意外险的赔偿额度主要视被保人的具体伤亡情况而定。被保人伤亡情况主要分为四种：人身伤害、因伤致残、死亡以及精神损害，四种伤亡的理赔也有所不同。
1、人身伤害：人身伤害后，100元意外险需要赔付的范围包括医疗支出费用、误工费用、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费。
2、因伤致残：因伤致残，100元意外险需要赔付因增加生活上需要所支出的必要费用、丧失劳动力导致的收入损失（残疾赔偿金、残疾***器具费、被扶养人生活费等）、康复费用、护理费用、治疗费用等。
3、死亡：若被保人在保险期间死亡，那么除了人身伤害标准需要的费用之外，还需赔付赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
4、精神损害：当被保人或近亲属遭遇到这种情况时，被保人有权要求保险公司赔偿精神损害抚慰金。
100元意外险赔偿标准
一、中国人寿意外保险额度：保险责任及保险金额(元)。
1、意外身故或残疾保险10万
2、乘坐火车、轮船乘客意外保险 40万
3、 乘坐飞机乘客意外保险 100万
4、自驾车、乘坐公共交通工具意外保险 40万
5、因意外伤害所产生的医疗费报销 2万(100元免赔额，100%报销)。
二、理赔时需要准备以下材料： 理赔人本人***正反面复印件、***正反面或者存折复印件、单位盖章意外伤害事故证明、理赔申请书。
1、被保险人门诊治疗的，需提供医院出具的诊断证明书、处方和病历，如有CT、B超、X光，需要报告单。
2、被保险人住院治疗的，需提供医院出具的诊断证明书、入出院证明和出院小结(需要和医生要复印件)、出院结算***。 门诊或住院的病历本医疗费用收据原件和费用明细清单，如有处方须有处方签。
到此，以上就是小编对于工商意外保险费是什么费用的问题就介绍到这了，希望介绍关于工商意外保险费是什么费用的2点解答对大家有用。
