大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于雇佣责任险与团体意外保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍雇佣责任险与团体意外保险的解答，让我们一起看看吧。
雇主责任险和团体意外险的区别？
团意险和雇主责任险区别表现在几个方面：
1.被保险人不同，团意险被保险人是员工。雇主责任险被保险人是公司；
2.保障的风险不同，团意险保障的是员工遭受意外伤害的风险，不论是否在上班期间，和自己购买一个人身意外伤害保险区别不大。
雇主责任险负责赔偿员工在工作时间和工作场所内（一般是这样的规定，也有其他例外的情况）发生伤残或死亡，依法应由公司承担的经济赔偿责任。
换句话说，保险公司负责赔偿原本应由公司负有的赔偿责任。
3.所要达到的效果不同，团意险可以相当于一种***，算是公司帮员工出钱买了一份保险。
雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险，保护公司的利益的。还有其他很多区别的地方，团意险寿险公司和财险公司都有，雇主责任险只有财险公司才可以经营。
团体意外险与雇主责任险的区别有：
1.被保险人不同：
团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是单位雇主。而雇主责任险的被保险人与投保人均是雇主自身。
2.保险对象不同：
雇主责任险保险对象是雇主应对职工承担的损害赔偿责任，团体意外险保险对象是职工的身体或生命。
3.赔偿依据不同：
雇主责任险赔偿依据主要是员工雇佣合同，团体意外险赔偿依据是保险合同约定的内容。
4.保险金额不同：
雇主责任险保额一般为职工年工资的一定倍数，而团体意外险的保额主要由投保方自行决定。
5.法律后果不同：
雇主责任险代替雇主履行了部分或全部应付的责任。团体意外险出险后，保险人必须按照保险合同的有关条款对被保险人承担相应的赔偿责任。
雇主责任险是一种保险，用于保护雇主对员工在工作中发生的意外伤害或职业疾病负责。它主要关注雇主的法律责任和赔偿。而团体意外险是一种保险，为团体成员提供保障，包括员工、会员或组织成员。它主要关注个人在工作以外的时间和地点发生的意外伤害，如交通事故、运动伤害等。两者的区别在于保障范围和重点不同，雇主责任险主要关注工作中的责任，而团体意外险则更广泛地保护个人的意外风险。
雇主责任险和团体意外险的区别详解？
雇主责任险的适用范围主要是雇员较少的情况，比如说是针对个体工商户车主与司机之间是雇佣关系，一对一投保，保费相对较高。而团体意外险主要针对企事业单位参保人员较多时适用，保费相对较低。
雇主责任险和团体意外险有什么区别？
两者最大的区别就是雇主责任险的受益人是公司，团体意外险的被保险人，也就是说，除了事故，雇主责任险的赔款给公司不给个人，团体意外险直接赔付给个人。雇主责任险投保的主要目的就是当团体意外险不够赔付时，公司可以拿雇主责任险或者没有投保团体意外险险时，用这个报销赔款赔给个人，仅供参考！
雇主责任险是以企业为被保险人的责任保险。保障企业雇佣的员工在从事保单列明的工作期间，发生工伤事故（包括意外所致身故残疾、患职业病、猝死等）所致身体损害，企业依法应承担的经济赔偿责任。
团体意外险是指以团体方式投保的人身意外保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
保险责任可以包括意外身故保险金、意外伤残保险金、意外伤害医疗保险金、意外住院津贴等。
到此，以上就是小编对于雇佣责任险与团体意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于雇佣责任险与团体意外保险的3点解答对大家有用。
