朝阳保险：
公司准备给员工买意外伤害保险,请问哪种
1、以上内容仅供参考。若您需要购买保险，您也可以考虑平安保险，平安寿险：95511-1，平安意外险：95511-5，平安团体险：95511-6。应答时间：2021-04-22，最新业务变化请以平安银行***公布为准。
2、您好！公司给员工购买那种意外保险比较好？可以选择团体意外保险。团体意外保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。团体意外保险怎么买最实惠？需要选择这样的一个优惠的团体意外保险投保平台。
3、一般情况下，个人名义是无法投保团体意外险的，如果是个人想要购买意外险来规避意外风险的话，可以购买个人意外伤害保险，个人意外伤害保险的保费也不是很贵，只需要几十上百块钱就能获得几十万的保障，意外险的保险杠杆比较高。
4、具体情况如下：团体意外险主要保障意外险，包括意外伤害、意外医疗、交通事故和住院津贴。团体寿险，主要保障是死亡风险，因疾病或意外死亡可获得赔偿。团体健康保险主要是报销疾病或疾病引起的治疗费用，包括严重疾病保障、住院医疗费用、住院津贴等。
员工意外险是什么
1、员工意外险是一种针对员工的保险***，旨在为员工提供在工作期间或非工作期间因意外伤害导致的伤亡或残疾的保障。员工意外险是一种特殊的保险类型，其主要目的是为企业提供保障员工生命安全的方案。
2、员工意外险是意外险的一种，是用人单位给职员购买的一种保险，一旦发生风险，它既能为被保员工一份赔金也能有效的嫁接企业风险。它的保障项目有：死亡给付：被保险人发生意外事故身亡，保险公司给付死亡保障金。医疗给付：被保险人意外事故需要支出医疗费用的时候，保险公司按照一定的比例支付。
3、员工意外险是指公司为了转嫁风险，给本公司员工投保意外保险，员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的保险。员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。
4、员工意外险是公司给员工购买的意外保险，投保单位是公司，被保险人是员工，如果员工在工作中受到意外伤害，公司可以通过保险公司对员工进行一定经济补偿，对公司和员工来说都是一件好事，在发生意外时员工有保障，公司也可以减少经济支出。
员工意外工伤保险是什么?和工伤险的区别
1、性质差异：员工意外工伤保险是商业保险，由企业自愿为员工购买，非强制性；而工伤险属于社会保险，强制性，企业必须为员工投保。 保障范围：员工意外工伤保险仅限于意外伤害，疾病不在保障范围内，而工伤险除了意外，还包括职业病，保障范围更广，但仅限于工作相关场景。
2、员工意外保险和工伤保险的区别： 保险性质不同 员工意外保险是一种商业保险，属于自愿参加的险种。它主要由用人单位根据自愿原则为员工购买，目的是为了在员工发生意外事故时，提供更好的经济补偿和***保障。工伤保险则是社会保险的一种，具有强制性。
3、工伤险是由雇主为员工购买的一种保险，主要是为了保障员工在工作期间因工作原因导致的意外伤害。而意外险则是由个人自行购买的一种保险，保障范围更广，不仅包括工作期间的意外伤害，还包括日常生活中的意外伤害。
4、保障范围不同：意外保险主要针对个人在日常生活中发生的意外伤害，包括交通事故、意外摔倒、突发疾病等；而工伤保险则是专门为在工作过程中发生的意外伤害提供保障，包括工作中的事故、职业病等。
5、意外险和工伤险的区别有哪些？（一）、包含范围不同：社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳的，保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外。
员工买什么意外保险
1、旅游意外保险：对于经常出差或公司组织团队旅行的员工，购买旅游意外保险是非常必要的。这种保险主要保障在旅行期间因意外伤害导致的身故、伤残及医疗费用，并且通常还包括行李丢失、航班延误等旅行风险。商业医疗险扩展意外保障：除了上述专门的意外险，员工还可以考虑购买商业医疗险，并关注其是否扩展了意外保障。
2、由于员工意外保险属于意外保险，通常是由保险公司签发一张总保险单，为企业员工提供保障。通常情况需要达到一定人数才可以购买。员工意外保险对于职业是有要求的，一般是保1—3类职业，企业在投保员工意外险之前要考虑员工职业质是否符合保险公司要求。
3、购买员工意外保险，应选择覆盖范围广、保障全面的保险类型，如综合意外伤害保险。这类保险通常包含意外伤害身故、残疾、医疗费用补偿等保障。关注保险金额与赔付比例 根据员工的实际需求和企业的预算，选择合适的保险金额。同时，了解保险中的赔付比例，选择赔付比例较高的保险产品。
4、商业意外险 商业意外险主要是补充社会保险中的工伤保险，为员工在工作之外发生的意外事故提供保障。这种保险可以在员工因意外导致伤残或死亡时，提供一笔经济赔偿，帮助员工家庭度过难关。 健康保险 健康保险是为了员工身体健康而设立的保险。
5、员工意外险是意外险的一种，是用人单位给职员购买的一种保险，一旦发生风险，它既能为被保员工一份赔金也能有效的嫁接企业风险。它的保障项目有：死亡给付：被保险人发生意外事故身亡，保险公司给付死亡保障金。医疗给付：被保险人意外事故需要支出医疗费用的时候，保险公司按照一定的比例支付。
6、团体寿险 主要保障身故和身残，无论是因疾病还是因意外所导致的身故、身残都可保障。团体健康险 主要保障疾病风险的发生，通常可保障重大疾病、一般医疗所产生的医疗开支。团体养老险 可在社保养老保险外，提供商业性质的养老保障，形式有年金险、分红险等。
