朝阳保险：
快递公司需要给员工买保险吗
多家快递公司都有为员工提供社保***。快递公司作为正规企业，多数都会为员工购买社会保险。以下是部分有社保的快递公司： 顺丰速运：顺丰速运为员工提供了完善的社会保险***，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 中通快递：中通快递也会为员工缴纳社会保险，确保员工的权益和***。
每个快递公司不一样，签订的合同不一样，一般来说是有买的，但是作为新雇佣的快递员，在前三个月是不会给缴纳五险一金的。
快递员通常有以下保险：快递员意外伤害保险。这是快递员最需要的保险之一。由于快递员的工作需要频繁外出并涉及搬运物品，意外风险较高，因此许多公司会为快递员购买此类保险，以应对可能出现的意外伤害。健康保险。健康是每一个员工的保障，快递员也不例外。
快递员送货途中摔伤属工伤吗?
1、你是诜，＿问一下快递员工在送快递途中受伤是不是算工伤呢。这个可以算工伤的。因为在工伤法中明确规定。只要在工作中受伤。那么就属于工伤。
2、有网友指出，快递小哥在配送快递也就是运送货物的时候受伤，应该算是工伤。因为网友觉得快递小哥的配送过程就是他工作的过程，在工作中不慎受伤，将所受的伤看成是工伤自然没有什么问题，合情合理。
3、快递业是典型的劳动密集型企业，而且涉及地区广泛、工作强度大、流动性高、管理难度大，风险极高。眼下，网络发展迅速，快递员送包裹成了人们生活中的一部分。
4、你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。不过，通常情况下，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。
5、不是，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；才是认同工伤。你可以要求狗的主人赔偿损失，这是一个民事侵权行为。
6、外卖小哥送餐途中摔伤，是工伤吗？外卖小哥送餐途中摔伤，可以认定是工伤。
快递小哥送货途中受伤,算不算工伤?
1、外卖员在送餐途中出了事故，可以认定是工伤。
2、有网友指出，快递小哥在配送快递也就是运送货物的时候受伤，应该算是工伤。因为网友觉得快递小哥的配送过程就是他工作的过程，在工作中不慎受伤，将所受的伤看成是工伤自然没有什么问题，合情合理。
3、你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。不过，通常情况下，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。
4、外卖骑手送外卖过程中受伤，既然是在送外卖的过程中受的伤，那也就是在工作中受的伤。当然是工伤，应该受到《工伤保险条例》保护的。因为外卖骑手工作的特殊性，判断外卖骑手是否因为工作受到事故的伤害，应当结合实际证据对外卖骑手，事发当日工作轨迹而进行重点分析。
5、是否算工伤？是否可以算得上是工伤，应该先确定旗手是否与平台建立劳动关系，而如今平台一再否认，并且推脱是第三方与骑手建立了劳动关系，虽然如今发生很多骑手猝死案件，可是在过往案件当中，审判过程并没有准确标准，在此次***当中，平台推说未曾与骑手建立劳动关系，所以工伤一说也就没办法成立。
