朝阳保险：
在工厂上班意外险由谁买单?
意外保险费应该由厂里来支付，所以因为您个人身体原因辞职不干，扣您意外保险费，很不合理。您可以和工厂所在劳动局投诉维护自己的合法权益。
所以，一般情况下，在企业或单位上班，意外险一般是由企业或单位买单。题主所提到的协议属于无效协议，不符合用工规定，如出险工伤事故，雇主也是有责任的。
工伤保险不应该由员工购买，员工自己出一部分钱的只有养老，医疗，失业和住房公积金，生育及工伤是公司全部负责缴纳的。
农民工在任何一个工地打工，这不用问也因该给办了意再保险和工伤保险。
工厂工人买保险的最佳配置方案 工厂工人的保险配备方案如下所示：重疾险、百万医疗险、意外险、寿险。 重疾险 重疾险，总的来说就是一种对被保人确诊约定疾病，并且病情达到理赔条件，保险公司将会使用现金赔付的保险。
按理来说，这是工伤，如果厂里有保险，抓紧上报，到时保险公司会赔付的一定金额，目前你自己无力承担，只能是工厂暂时垫付医药费的，这是厂里的责任，即使没买保险，厂里只能吃亏了，你身体上痛苦，虽然你自己有一定的责任，但是大部分费用应该厂里出的，希望帮到你。
在工厂上班意外险由谁买单
是不需要员工自己买的。一般会有人力公司或者厂子里面给买雇主责任险，都是统一购买的，如果员工在工作时间出现意外，可以按照雇主责任险进行赔付。雇主责任险也分24小时和非24小时，所以这个受伤赔付，看具体时间和保险条款。
意外保险费应该由厂里来支付，所以因为您个人身体原因辞职不干，扣您意外保险费，很不合理。您可以和工厂所在劳动局投诉维护自己的合法权益。
所以，一般情况下，在企业或单位上班，意外险一般是由企业或单位买单。题主所提到的协议属于无效协议，不符合用工规定，如出险工伤事故，雇主也是有责任的。
工伤保险不应该由员工购买，员工自己出一部分钱的只有养老，医疗，失业和住房公积金，生育及工伤是公司全部负责缴纳的。
进工厂上班的员工，保险分两种：第一种：国家要求缴纳的社保，由企业缴纳一部分，员工个人缴纳一部分。第二种：商业保险。保障员工在企业发生的人生伤害，企业一般会购买团体意外险或者雇主责任险。
可以购雇主责任险，提供员工名单，***复印件，企业组机机构代码证，就可以找保险公司投保。
哪个保险公司意外险好
中国人寿保险公司：作为我国保险行业的重要参与者，中国人寿拥有广泛的客户基础，其提供的意外险产品在市场上享有较高的声誉，以其优质的服务和良好的企业形象赢得了消费者的信赖。 中国平安保险（集团）：以创新和科技为驱动力的中国平安，在提供意外险方面同样表现出色。
平安保险 平安保险作为中国领先的保险公司之一，其意外保险产品具有较高的性价比。公司提供了一系列的意外保险方案，能够满足不同客户的需求。平安保险的意外保险产品不仅涵盖了意外伤害身故、残疾等风险，还提供了医疗、住院津贴等多项附加保障。
少儿意外险：比较推荐平安保险的小顽童202华泰保险的少儿护身福以及大地保险的大保镖2号少儿版。成人意外险：比较推荐鼎和保险小蜜蜂2号超越版、平安橙护卫成人意外险、众安保险小米综合意外险、中国人保大护甲3号Pro等产品。
最好的意外保险公司推荐：具体哪家保险公司最好因个人需求而异，但平安保险、中国人寿、太平洋保险、泰康保险和新华人寿等公司在意外险领域表现突出。
哪个保险公司意外险好 中国人寿：中国最大的保险公司之一，其服务质量和服务态度得到了广泛认可。 中国平安：中国平安是一家综合性保险金融集团，以创新和科技驱动著称。 中国太平洋：中国领先的保险公司之一，其服务质量和服务态度受到好评。
工人的工作环境比较危险,想给他们买短期意外险哪个好呢?
1、一：短期意外保险的差别不是很大，只要是意外险就可以为工人投保。给工人购买短期意外险，可以以团体的形式一起购买，由施工单位统一投保，短期意外险对于工地这样特殊的工作环境是强制要求购买的。二：一般施工单位都会选择知名的保险公司为工人投保，服务有保障，理赔比较规范。
2、优先选择综合意外险购买意外险的时候，成年人出门在外，风险较大，建议购买综合意外险，因为它通常涵盖了生活各个方面的意外，包括交通意外等专项意外，保障比较全面；老人和小孩磕磕碰碰太常见，在医疗方面的花费较大，因此应该购买包含意外医疗的产品。
3、意外险由于工地环境周围充斥着许多意外风险，工作的危险系数较高，因此更需要意外险的保障，一份足额的意外险可以很好的帮助家庭覆盖因发生意外带来的经济损失。寿险寿险主要的服务对象是家庭经济支柱，工地工人面临着巨大的工作压力，还有车贷房贷、抚养孩子、赡养父母等生活压力。
