公司代买意外保险协议书(公司帮买意外保险受益人是谁)

朝阳保险：

1、保险协议书篇1 广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书。我整理的我整理的保险赔偿协议书范本，希望大家喜欢。

2、事故协议书1 甲方：乙方：对于20xx年xx月xx日发生的交通事故，经甲、乙双方充分协商一致达成如下协议：甲方赔偿给乙方各项损失共计xxxx元人民币（包括已经支付的xxxx元）。剩余xxxx元是由医疗补助金和甲方的赔偿金组成，在医疗补助金的基础上由甲方补足。

3、协议期限：自___年___月___日至___年___月___日。社会保险缴纳：企业将为“协保”人员办理养老、失业、大病医疗保险手续。

4、协议书甲方：xxxxxx汽车维修经贸有限公司乙方：中国太平洋财产保险股份有限公司东平支公司为更好地为客户提供优质服务，实现***共享、优势互补，以促进甲、乙双方的共同发展，从而全面提升双方的品牌价值，经过双方友好协商，在平等互利的基础上，现就双方合作事项达成如下协议。

5、理赔协议书篇1 甲方：湖北省科技厅机关后勤服务中心乙方：中国人民财产保险股份有限公司湖北省分公司营业部经甲乙双方友好协商，甲方决定向乙方购买车辆保险，现达成如下协议：甲方的权利与义务（一）甲方将在20xx年度公务车辆（详情附后）向乙方投保，并提供车辆资料。

1、意外伤害险是指人的身体和生命受到外来和不可抗拒因素的意外伤害后，根据投保对双方合同的约定和投保额，从保险公司获取相应的赔偿，二者并不相同。

2、不管买没买工伤保险，先到当地劳动部门申请工伤认定，若认定为工伤就可以享受工伤保险待遇。即使单位没给你买工伤保险按照我国法律的规定，单位也应给你比照工伤保险赔偿项目来给予你赔偿。

3、鉴定下来所有工伤保险可以支付的部分由公司承担，意外险理赔下来归谁要看公司怎么处置了。

4、法律分析工伤职工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负责，没有购买的，由公司直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销赔偿。

如果企业是为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，是可以税前扣除的。但为其他职工购买的百万守护意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险是不能税前扣除的。

根据本协议需要，一方向另一方发出的通知以及文件往来等与本协议有关的通知、文件或者相关材料，应当通过本协议载明的地址邮寄、电话语音或发送短信、微信等方式送达，或者通过电子邮件方式送达。

事后的话，如果受益方不愿签订合同怎么办，这样的风险是很大的。合同都是事前签订的，补签容易产生法律问题及***的。

不需要，但是，根据法律规定，用人单位满一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，要每月支付两倍工资，单位没有缴纳社保，可以向社会保险部门投诉，要求单位及时补缴。可以以没有签订劳动合同、没有缴纳社保为由申请仲裁，还可要求单位支付经济补偿。

同时，为了捍卫自己的利益，在保险上要多投入些精力。重视保险、学习保险知识，增强法律意识，投保时不违规，发生事故后遵循理赔流程，备齐理赔材料，清楚了解理赔前前后后这些事儿。一些优秀的保险公司已经开始着手改善理赔服务，正通过建立高效、顺畅的理赔系统，让消费者重塑信心。这是投保人的希望所在。

第三要看伤害是否明显，第四则要看伤害是否突然。它具有灵活的特点。保险金额是当事人双方在签订协议书时经过协商决定的，保险责任范围灵活，投保的手续也很简单。第二，保费低廉。人身意外死亡保险不具有储蓄的功能，保险期终止（一般保到65岁）未发生死亡事故的保险公司是不退还保险费的。

1、给员工投保团体意外伤害险是商业保险，这是本着自愿投保的原则，员工可以选择投或者不投。但不管员工是否愿意投保商业保险，公司对员工因公发生的意外伤害必须承担给付医疗费用的责任，这是劳动法里要求的雇主责任，公司必须承担。你要是签这个承诺书，自己就吃大亏了，出了意外得自己担着。

2、主要看你们签的是劳动合同还是劳务合同，如果是劳动合同，那是国家强制买的工伤险单位有权在工资里面代扣代缴。在这种情况下，写什么声明都是无效的。如果是劳务合同，你可以要求其购买意外险，否则可以不合作。你也可以用***的方式统一购买团体意外险。

3、如果通过保险方式对相关风险进行转嫁的推行阻力确实过大，建议可通过与该包工头之间的劳务委托合同（如果贵公司并未存在与其签订的加工委托合同，说明贵公司本身的法律事务管理得极不规范）进行约定。