朝阳保险：
我是个体户,给工人上意外险,怎么上。员工4人
您好，您可以考虑平安企业团体意外综合保险，根据工作性质，员工分为5类人员，1-3类人员只要每年200多就有意外伤害10万，轮船、汽车、飞机意外各20万，病故5万意外医疗2万，意外住院30元/天的保障，其中那一项想做多可以调整。团险要求5人以上，如想详细咨询可联系我，可以发您一些相关资料。
您的想法很好！具体您要带着营业执照，还有工商代码，还要带着员工的人数及相关证明资料去社保局或社保服务公司办理，员工如为外埠人员，应该将档案转置单位所在地人才。再者就是社保费用每年每人一万左右，其中个人承担30%左右，而单位要承担70%左右，每增/减一个人都必须到社保部门做一次人员的增/减手续。
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个体户应该给员工买什么保险?
个体户需要给员工买社保。个体工商户如果雇佣了员工，就必须依法为员工购买社会保险；这是因为一旦招聘了员工，双方之间就建立了劳动关系，个体工商户成为了法定的用人单位主体。如果个体户不给员工办理社保，将违反法律规定，并可能受到处罚。根据规定，拒不参保且情节严重的，最高可被处以一万元罚款。
个体工商户需要为员工缴纳五险一金。根据《社会保险费征缴暂行条例》，个体工商户在成立后30日内，需携带相关证件到社会保险经办机构办理社会保险登记。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
个体工商户需要给员工交五险一金。根据相关法律规定，在企业和劳动者签订了劳动合同之后，就需要为劳动者缴纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
可以，《社会保险法》规定个体户是可以交社保的，且只交养老保险、医疗保险。《社会保险法》第十条第二款规定“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
个体工商户必须给员工交社保。因为个体工商户请员工，那么个体户就需要与员工签订劳动合同，双方建立劳动关系。个体工商户属于用人单位，应该为雇工缴纳社保。个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的。
个体户最适合买什么样的保险
第三，住院费用和重大疾病保险。随着年龄的增长，个体户的健康将受到越来越大的冲击，因此一定要买大病保险，这样才能解决医疗费用的问题。第四，理财型保险，固化资产，转移风险。
可以的。个体户可以给员工买五险一金 个人缴纳保险的方式 如果以个人身份交社保，目前有两种缴费方式：一是以灵活就业人员身份参加职工社保，二是以居民身份参保城乡居民基本保险。这两种缴费方式都需要在户籍地所在乡镇或是街道社保服务站点办理社保的缴费账户以后，才能正常缴纳。
商业养老金不仅是成年人的明智选择，它提供稳定性和安全性，同时具备可观的收益潜力。通过尽早规划，个体户既能应对未来的不确定性，又能把握养老和健康保障。在关注中高端医疗险的同时，选择如大家慧选ABC、光大永明光***选等养老保险产品，将为您的养老生活增添更多保障。
个体户员工保险有哪些
个体工商户在雇佣员工时，需要依法参加社会保险。具体来说，个体工商户如果拥有雇工，则应按照单位性质加入养老、医疗、失业、工伤和生育保险这五项社会保险。如果没有雇工，个体工商户可以作为灵活就业人员参加基本养老保险和职工基本医疗保险。
根据中国的相关法律法规，个体工商户有义务为其员工购买社会保险。社会保险是法定***，是用人单位和职工的法定义务，用人单位应当为职工参加社会保险并缴纳社会保险费。因此，个体工商户应当为员工办理社会保险登记并缴纳社会保险费。
个体户员工保险主要包括以下几种： 工伤保险 医疗保险 养老保险 失业保险 详细解释如下：工伤保险是个体户为员工购买的一种保险，主要用于保障员工在工作过程中因意外导致的受伤或职业病等情况。当员工发生工伤时，工伤保险可以提供医疗、康复、抚恤等保障。
根据社会保险相关政策规定，个体工商户应参加社会保险。个体工商户有雇工的，应按单位性质参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险五项社会保险，无雇工的可以灵活就业人员的身份参加基本养老保险、职工基本医疗保险。
