大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位只办了意外保险怎么办的问题，于是小编就整理了5个相关介绍单位只办了意外保险怎么办的解答，让我们一起看看吧。
出了工伤只交了意外伤害险有赔偿吗？
缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）是用人单位的法定义务。职工因工受伤，属于工伤，应当享受工伤保险待遇。意外保险的赔偿通常远低于工伤保险待遇，你可以依法享受工伤保险待遇。
先去劳动保障部门申请工伤认定，认定为工伤后，伤情稳定了再申请鉴定，凭鉴定结果，依据工伤保险享受工伤保险待遇
工伤可以用意外险报销。一般来说，工伤可以通过意外险获得理赔，因为意外险可以为被保险人遭受意外伤害事故导致的身故、伤残等提供保障。
而在理赔时，被保险人需要及时向保险公司报案，然后再准备相关材料，并将其提交给保险公司。保险公司收到后会进行审核，若是属于保障范围，便可获得保险金。
公司为员工统一购买意外保险，可以自己去保险公司取消吗？
可以退保，但是你没有权利申请，因为团体险的投保人是公司，所以只有公司可以申请退保。
但是有一点你可以关注一下，公司作为投保人给员工买保险，保险费是要公司来出的，不应该从员工身上扣除，这是不合理的，所以说这个保费你是不应该承担的。
相比在公司上班的人都知道，在职员工都会收到公司我发的一张保单，你被公司在某某保险公司投保了一份意外保险，期限一般是一年的比较多，大体内容也就是你发生意外事故的时候，会得到相应的赔偿。
意外保险是投保人向保险公司缴纳了保险费后，如果在保险期内发生意外事故或者死亡等事故后，保险公司按照合同约定给投保人支付相应的保险金。
意外保险属于商业险，不同于社保的是意外保险没有强制性，买与不买也没人强求，纯属自愿。社保具有强制性，公司必须要给员工买社保，如果公司不给员工买社保，绝对是违法的，好无争议。
作为公司，员工不是一个两个人也不是三五个人，员工从十几号人到几十号人再到成百上千人的公司比比皆是，没有哪个公司敢保证自己的员工在工作中不发生任何意外事故，员工上班期间一旦发生事故，都属于工伤，如果公司没有给员工买意外保险，所有的费用基本都由公司买单，所以公司一般都会给员工买一份意外保险。
公司给员工买了意外保险从工资中扣除保费，员工感觉保费高无法接收，自己去保险公司取消我认为行不通，既然在保险公司买了保险，公司跟保险公司白纸黑字签了合同的，没有到期限取消就是违约，公司要向保险公司支付违约金的，而且是公司跟保险公司签的合同，保险公司认的是公司不是你个人，要想取消还得自己找公司让公司到保险公司办理取消业务，即使保险公司同意取消也得等到期限满了才能取消，如果买的是一年的，要等到一年满了才能取消，半途取消公司是需要支付违约金的。
感觉保费高，但是比起发生严重意外事故所花代价，那点保费可以说是九牛一毛，微不足道，不值一提，***如你是在休***，没在公司上班发生了伤残事故，这个不算工伤，公司出于人道主义最多给你点补偿，***如说事故是自己造成的，没有第三方给你造成伤害，只有你个人买单，如果说没有买意外保险，巨额的花费也许让你的人生发生一个360℃的大转弯，这个结果相比不说自己也能猜得到。
总之，意外保险能给人一个有力的保障，可以说是有花小钱带来大保障的作用，发生意外事故后能大大减轻事故给家庭带来经济损失，不要轻易的去取消保险，即使坚持要取消，也得走个程序，毕竟是公司跟保险公司签订的合同，不是你自己跟保险公司签的，即使你自己在保险公司买的意外险也得等到期限满了才能取消。
单位有为自己交社保，还有必要额外买意外险吗？意外险种类多不多？
单位所缴纳的社保，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，和意外保保险有关联的就是工伤保险，所谓工伤保险，是职工发生工伤，经过认定为工伤之后，才由工伤保险来承担费用和相应赔偿，如果职工所受的伤害，和工伤无关，即使参加工伤保险，也不会赔偿的，和意外保险不发生冲突，因此，如果本人经济上可以承担，当然可以参加意外保险。
社保中只有五险，而五险是不包含人身意外身故或残疾的。因此你的条件允许的话，其实有必要额外买一份意外险。比如平安保险商城上的一年期综合意外险，保费一年最低只要43.8元，人身意外、交通意外、住院医疗等都能保。除此之外还有住院误工津贴以及住院垫付，性价比可以说是非常的高。
在公司干了半月不打算干了，入职时公司强制要求办一千的交通意外险，可以全退吗？
以下建议，妥否？请参考。
一，公司强制要求办的1000元的交通意外伤害保险，保险办了以后保险合同(合同包括保险条款，保险费收据，保险生效日期和到期时间)，在订立保险合同时，你作为投保人，是否在保险合同上答了字，如果你没签字，这个保险保险合同不成立。
二，你是否收到了保险公司与你签订的保险合同，如果收到了，不退出保险也可以的，因为出门在外，投一份保险，有个保险保障，也很好的。如果你没有收到保险合同，公司没有理由不给你退钱。
三，退保手续，不足一个月的，按一个月算，保险公司扣除所交保险费的10%作为这个月的保险费，剩余部分应该退给你(注只限一年期的短期保险，人寿保险公司的长期险退费和短期险不一样)。
(以上只是本人的意见，不代表它人)
买保险只买意外险和住院险可以吗？
你好，这个问题可以说很具有视角，就是用很少的钱做到了很大的保障，以后万一发生意外和住院治疗的情况也不必为医疗费发愁，但是，是不是还有一些其他的风险没有考虑到呢？显然是的。主要有以下几点。
- 风险是多方面的。最主要的风险就是意外和重大疾病，但是还有一些其他的风险，一旦发生，对家庭的影响几乎是毁灭性的。
- 意外险可以解决因意外导致的医疗费和伤残补助，医疗险可以解决因疾病住院发生的医疗费用报销问题。但是，如果出院以后，是不是马上就能回到工作岗位呢？能不能立即有工作能力以赚取收入呢？不一定的。
- 如果出院以后不能立即有收入，那么自己的生活费从哪里来？一家人的开销、房贷、车贷等开支要从哪里来？孩子上学需要的花费，赡养老人需要的花费都要从哪里来？
- 如果意外或者疾病导致了身故，意味着家庭只要经济来源中断，那么子女的教育如何进行？老人要怎么继续生活？房贷怎么还？难道让一家人流落街头吗？
显而易见，如果发生了风险，除了医疗费需要解决，还有其他一系列的费用也需要解决。这些费用要怎么解决呢？
其实这些费用都可以通过保险来解决。保险虽然好，但是也要懂得合理搭配，才能全方位防范风险。
重疾险；一般需要投保的保额是年收入的5-10倍，用来弥补因被保险人生病造成的收入损失，可解决被保险人的生活费，病休期间的康复费、药品费、检查费等费用。
定期寿险：用于被保险人身故或者高残以后的收入损失，给家庭其他成员一个可以继续维持生活的希望。
因此，除了意外险和医疗险（包括最基础的百万医疗），重疾险和定期寿险也是家庭必备险种。如果都能搭配到位，那么这个家庭的基本保障就很齐全了。
只买意外险和医疗险，保障毕竟不够全面。买保险的基本原则，保障全，保额够，要做到这两点，以上四种产品都配齐了，才可以。如果能做到保费合适，那就更完美了。
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到此，以上就是小编对于单位只办了意外保险怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位只办了意外保险怎么办的5点解答对大家有用。
