朝阳保险：
企业为员工购买意外保险怎么做会计分录?
1、公司给员工购买意外保险的会计处理 根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为***性开支。
2、给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工***费。借：应付职工薪酬—职工***费，贷：银行存款。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
3、为员工购买的意外保险会计分录如下：借：管理费用——***费贷：应付职工薪酬——职工保险借：应付职工薪酬——职工保险贷：银行存款。如果企业员工在工作的过程中由于意外事故而身故/残疾/受伤，那么企业基本上都需要为企业员工提供赔偿金，并且赔偿金的数额绝对不会低。
4、根据公司是否全额为员工购买，给员工买的商业意外险分为两种会计做账方式。
5、公司缴纳意外保险会计分录 计提时：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷：应付职工薪酬——职工***费 缴纳时：借：应付职工薪酬——职工***费 贷：银行存款 “应付职工薪酬”科目核算什么？企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
公司为员工购买人身意外伤害保险,如何理赔?
1、如果联系不上，拨打中国人寿客服95519转人工服务后，理赔报案。切勿遗失医院所开所有单据，意外险是报销制，没有单据不能理赔的拓展资料：意外险：意外医疗：因为意外产生的门诊或者住院，对费用进行报销；意外伤害：因为意外导致的残疾或者身故才能赔付。首先你看你买了意外医疗没有。
2、如果用人单位给劳动者购买了意外保险，但没有购买工伤保险，劳动者在用人单位意外受伤，如果属于工伤，可以要求用人单位赔偿。根据实际情况进行赔偿，如果不属于工伤，则可以按照购买的保险进行理赔。
3、当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。团体意外伤害保险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率 ，再乘以被保险人数量 。
4、当然受益人是员工，自然发生意外伤害了赔款应该给保险合同的受益人，即员工，并且从人道主义来说，企业还会给员工一定的补偿。作为员工来说，意外险当然是给员工的呀，原因很简单。企业去帮员工买意外险的目的是防止再出现意外的时候无人对员工进行赔付。
