大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于用人单位有义务购买意外保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍用人单位有义务购买意外保险的解答，让我们一起看看吧。
个人可否购买用人单位的意外保险吗？
个人客户购买用人单位的意外保险个人要买商业意外保险，那是可以买的，你自己掏钱，你自己给你自己买，那是可以的，那不是单位给你买的，你要自己买，你就是自己买，这是商业保险，这商业意外保险，这是自己可以买的，专业意外保险自己可以买的，这是你给你自己买的
个人是不可以购买用人单位的意外保险的。如果你是用人单位的合同制工人，那么单位给你交的五险一金当中就包括意外险。
如果你是灵活就业者，那么你按灵活就业者缴纳的保险里面是不含意外险的，你可以另外再别的保险公司购买一份意外险，来确保自己的安全。
职工意外险是什么意思？
员工意外险是意外险的一种，是用人单位给职员购买的一种保险，一旦发生风险，它既能为被保员工一份赔金也能有效的嫁接企业风险。它的保障项目有：
1、死亡给付：被保险人发生意外事故身亡，保险公司给付死亡保障金。
2、医疗给付：被保险人意外事故需要支出医疗费用的时候，保险公司按照一定的比例支付。
3、住院津贴给付：被保险人发生意外事故导致丧失劳动力无法工作，保险公司给付停工保障金。
员工意外险是工员公作的企业单位为了转嫁风险，会给公司的职员购买一份意外保险。
如果员工在工作期间因为遭受到意外伤害而造成死亡、残疾或者医疗费用，那就由保险公司来支付赔偿金，下面小编带大家看看这种意餐保险应该如何赔付。
员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的保险。
公司缴纳意外保险一般在什么时候？
单位一般自实际用工之日起一个月内为新员工缴纳保险。
劳动法规定，自用工之日起双方建立劳动关系，单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费，单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。
公司该不该给员工交意外险？
感谢邀请
公司应不应该给员工购买意外险？
这个问题实际上很简单的。
没有法定义务
一家公司在合法经营的发过程中按照劳动法为员工购买了五险一金（今年之后就是四险一金）就属于合法经营了。
五险指的是：城镇职工社会养老保险、城镇职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（今年之后并入医疗保险）。
一金指的是：住房公积金。
一般来说，公司按照正常的水准交了五险一金那么员工的当期实际财富所得（税后工资+住房公积金）约等于税前收入。
现在有人说到时五险三金，那么这里是对于《劳动法》规定的内容的认知有误区的。
五险不用讲了，同上！
三金：不是金戒指、金项链、金耳环这三金。而是除了住房公积金之外，还有企业年金和职业年金。很多人的认知是有一点误区的，企业年金和职业年金二者一般只能买其一：企业单位买可以为员工补充企业年金，***（事业）单位一般买的是职业年金。
而无论是企业年金还是职业年金，实际上都是用人单位，在本身具有一定的经济能力后为员工补充的******。
同理，企业为员工购买意外保险（团体意外险及其附加险）也是单位给予员工的***保障，并不是必须的内容。
而与团体意外平行的另外的险种：雇主责任险。则是用人单位为了减轻自身的经济负担而购买的，雇主责任险的保障内容等同于社保中的工伤保险。但是工伤保险只对员工在工作期间及上下班途中发生的意外及疾病负责，并且保额不是足够的高。但是作为雇主责任险则可以通过附加拓展24小时责任（或拓展用餐时间、宿舍等）等方式，在减轻企业主经济压力的时候为员工提供一定的***保障拓展。
所以作为用人单位，不为员工买任何商业保险（团体意外、雇主责任、企业年金等），是用人单位的权利，如果买了是为员工提供***！
到此，以上就是小编对于用人单位有义务购买意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于用人单位有义务购买意外保险的4点解答对大家有用。
