五险一金终于懂了,五险一金详解

朝阳保险：

1、五险一金指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

3、五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险累计缴纳15年以上并且达到退休年龄，可享受养老保险待遇。

4、五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数主要是以工资总额为基数。

5、失业保险失业保险个人缴纳比例是0.2％，单位缴纳比例是1％。如果你从一个公司离职了，而且暂时没有找到新的工作，就可以申请领取失业补助金。（如果新工作单位，不给缴纳五险一金，也可以领取。

法律主观：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。失业保险，失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险、单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

五险一金是指社保和住房公积金。社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金便是住房公积金。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。

个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位22%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

职工的保险***是五险一金，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。住房公积金不是强制购买的，但养老保险、医疗保险和工伤保险是必须要有的。

五险一金包括以下保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险制度及住房公积金。以上社会保险制度由国家建立，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律分析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

【法律分析】：五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

法律分析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。劳动法五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

五险一金是指中国国家规定的五项社会保险和住房公积金，也称为五险一金制度。

ヨ分钟读懂五险一金券老保险：约等于退休以后国家给你“发工资”。领取条件：①目前男性60岁退休，女性55岁退休。②缴满15年并且到了退休年龄就可以领养老。划重点：①不支持一次性补缴。

三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。

“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

“五险一金”的作用主要如下：养老保险其重要目的在于保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。进一步来说，养老保险有利于促进劳动力的再生产，保证就业结构的合理化。

五险一金是什么意思？“五险”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 “一金”：住房公积金失业保险：因疫情种种，我在23年的第一天也成了失业大军中的一员。