大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位缴纳社保是20还是16的问题，于是小编就整理了4个相关介绍单位缴纳社保是20还是16的解答，让我们一起看看吧。
养老保险单位缴纳百分之二十是怎么算的？
个人交8%,单位交20% 如缴费基数为1000，那么单位应该交20%*1000=200 社保缴费比例 养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。 医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。 失业保险：单位2%，个人1%。 工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。 生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
社保交16年和20年的区别？
我国社保缴费是遵循的多缴多得，长缴长得的原则。也就是说，缴纳的时间越长，缴费的数额越高，那么最后养老金就会越高。
社保缴费20年肯定是会比缴费15年的要高一些，缴费15年是最低的一个标准，基本上退休之后拿到的退休金几乎是比较低的，而缴费20年的就会比缴费15年的要高上一些了，根据缴费水平的高低不同，可能缴纳20年社保的会比缴纳15年社保的高20%左右的样子。
比如缴费基数是5000元，那么按照灵活就业人员缴纳20%的话，那么进入个人账户的钱是8%，那么缴纳15年的个人账户是4800*15=7.2万元，这样到退休的时候，个人账户养老金=72000/139=518元。
如果是缴纳20年的账户，个人账户是4800*20=9.6万元，到退休的时候，个人账户养老金=96000/139=690元。
也就是个人账户养老金相差是172元。
如果再算上基础养老金，可能缴费20年的会比缴费15年的养老金多三四百元的样子，这样算下来，可能是会多20%左右的样子。
五险一金交20属于什么档次？
属于二档。
二档是80%。参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。
公司老板只愿提供，社保中公司需承担20%的一半。这样合理吗？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，公司老板只愿提供社保缴费，公司需要承担缴费比例20%当中的一半，这样合理吗？那这样肯定是不合理的！首先这个单位缴纳社保的缴费比例是社会保险法中明确规定的，也就是说它是法定的一个缴费比例，当然从今年开始，企业单位缴纳养老保险的缴费比例可以逐步由20%降低到16%，但是也应该按照法定规定的这个缴费比例来正常的给员工缴纳相应的社保。
并不是说自己老板想按照多少的比例就交多少的比例，这样的做法很明显是不合适的，因为你交费的总额肯定是不能变的，所以说剩余企业单位不承担的这个交费，那么只能从你工资当中扣除了，这样一来对你工资就会产生很大的影响，对你个人来说也是不公平的一个待遇，所以说这样的做法很明显是不合理的。
那么如果真的是遇到这样的做法，楼主首先可以和原工作单位进行协商来解决这个问题，因为毕竟这样的做法是不行的。如果协商无果的话，也可以申请一个劳动监察大队，介入处理，因为劳动监察大队就是来核查这方面问题。那么你可以提供相应的证据，向劳动监察大队进行举报，然后劳动监察大队调查处理完之后，要求所在的单位要严格的按照这个社保的缴费比例来缴纳自己的社保，那么这样一来的话你就不用承担，自己不应当承担部分的缴费比例了。
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到此，以上就是小编对于单位缴纳社保是20还是16的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位缴纳社保是20还是16的4点解答对大家有用。
