大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不上班挂个单位买社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍不上班挂个单位买社保的解答，让我们一起看看吧。
办社保靠挂别的单位自己交钱可以吗？
如果个人社保全部由自己支付的，多费钱啊，而且只能获得基本医疗保险和基本养老险的保障。至于失业保险、工伤保险和生育险等，是无法享受到的。 个人社保挂靠公司，公司帮忙出大头，自己只要出小部分就能享受到基础的保障
自己交社保和挂公司的利弊？
以下是个人和挂靠社保的利弊，第一，参保险种不同
自己缴费就是以灵活就业身份参保，虽然参加的是职工社保，但是只能缴纳养老保险和医疗保险这两大险种，而挂靠公司代缴社保的话，是可以缴纳五险一金的，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，参保险种更多，保障也更加全面。
第二，退休年龄不同
虽然这两种方式缴纳的都是职工社保，但是参保人的退休年龄却有一定差异，就目前法定退休年龄来看，挂靠公司代缴社保，女性满50周岁，男性满60周岁即可办理退休手续，领取养老金。而以灵活就业身份参保缴费的，男性仍旧是60周岁退休，但是女性的退休年龄则延长至55周岁，不仅要多缴几年社保费，领取养老金的时间也会延迟很久，非常吃亏。

如果是男士应该一样。
如果是女士：自己缴纳社保，就是以灵活就业的身份缴纳社保，按政策该缴多少就缴多少。利的方面，不用给挂靠公司缴手续费；弊的方面，55岁才能办退休。挂靠公司缴纳社保是职工身份，有利的是女的50可办退休，不利方面是要给公司缴纳一定费用。
一、挂靠公司交社保和个人交是不一样的。
第一，挂靠公司交社保是缴纳五险的，即是养老、医疗、生育、工伤和失业这五险，而个人只能缴纳养老和医疗两险。
第二，缴费金额不一样。挂靠公司交社保是按照岗平工资工资基数，是上年度该地区社保缴费基数的60%-300%之间可根据公司情况自行选择;而个人只能按社保缴费基数全额缴纳，据悉每个地区的社保局也分为几档进行选择性缴纳。
第三，挂靠公司交社保和个人自行缴纳退休后的养老待遇是不一样的。
自己交社保自由，想交就交不想交就停，挂公司交社保就是有保障，就是说挂公司交社保就属于公司员工，有意外还可以弄个工伤什么的，或者开个证明都可以的，不过不想交社保了，就要跟公司说下停交。
异地个人办社保为什么要挂公司？
异地个人办社保需要挂公司是因为社保是一项社会保障制度，其实质是由个人和企业共同缴纳，形成一种互助共济的社会保障体系。
挂公司意味着个人已经加入了某个企业的社保制度，通过企业的缴纳，可以享受到社保的各项***待遇。
同时，挂公司也可以证明个人的身份和工作情况，为个人在异地生活和工作中提供更多的保障。
因此，异地个人办社保需要挂公司是一种必要的制度安排，有助于保护个人的合法权益和社会的整体利益。
异地个人办社保需要挂公司的原因是因为社保制度要求参保人必须是与之建立劳动关系的企业员工。
挂公司相当于建立了一份与企业的合同关系，使个人在异地参保的同时也能享受到与企业员工一样的社会保障待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
这样的设计旨在保护个***益，确保异地工作的人们都能够在工作过程中得到应有的社保保障。
无业宝妈自费交社保，该挂靠公司还是选择灵活就业社保呢？
看你现在的年龄和截止到现在的缴费年限以及你对社保的要求。
年龄小，到女职工50岁退休、女性灵活就业55岁退休前，缴够15年社保，时间绰绰有余，手头也宽裕，对社保要求高（五险一金），当仁不让选挂靠。
经济状况不是特别宽裕，想要50岁退休（前提是缴够15年社保），选挂靠。
对50岁退休或者55岁退休没有想法，只想缴最低年限15年社保。选灵活就业。只要缴够15年可以停缴，55岁退休。
理由如下：
1.挂靠企业，有养老险、医疗险、生育险、失业险、工伤险。
2.挂靠企业，女职工50岁可以退休。
3.挂靠企业，养老保险按20%+8%或者16%+8%的缴纳。
4.灵活就业，只能缴养老和医疗。
5.灵活就业，女性55岁退休。
6.灵活就业，养老缴20%，比挂靠少4%
分档可自由选择，后期可以调整，60%~300%不等，有钱可以多缴，没钱可以少缴，选择自由度比较大。
希望对你最终做出的选择有帮助。
到此，以上就是小编对于不上班挂个单位买社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于不上班挂个单位买社保的4点解答对大家有用。
