大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍养老保险金的解答，让我们一起看看吧。
养老保险金如何计算？
《***院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[19***]26号）第五条的规定，职工达到退休年龄条件（一般为男年满60岁、女年满50岁），个人缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金；个人缴费年限累计不满15年，退休后不享受基本养老金，其养老保险个人帐户储存额一次性发给本人。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成，退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人个人帐户储存额除以120。
企业职工养老保险是几险一金？
企业职工的养老保险是五险一金。
五险是:养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。五险费用以个人上一年平均月工资为基数，单位缴纳16%，最多不能超过20%，个人缴纳8%。
一金:是住房公积金。单位和个人各缴纳比例相同各5%。住房公积金主要是用来员工买房，大修等情况可提取的。
任何单位必须按照法律规定都为员工缴纳五险一金。
五险一金有养老保险吗？
、五险一金是哪五险
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
在这里需要强调的是，“非工作所在地户口的没有生育保险”这一说法是错误的，生育保险的参险范围是所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员，因此非工作所在地户口的职工只需办理了城市合法居住证即可享有生育保险的服务。这个给大家介绍“五险一金”的办理等相关知识。
对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即：住房公积金。
社会保险法第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
养老保险交与不交的区别？
区别：交了养老，老有所依。不交，全靠自费。
首先，社保是一个大的概念，它包括：失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、社会基本养老保险；交不和不交区别还是很明显的：交，有多种交法，看你属于哪种：职工？还是城镇居民？还是农村居民？——交了有基本的保障，例如生病住院花了1万元，如果有基本医保大致可以报销40-80%（具体看是哪种类型，在哪就医）不等。
如果没有这个医保，那全部要自费；养老也是，如果不交，那么退休后是没有社会养老金可以领的所以不交肯定没基本的保障；但也可以购买商业保险应对这些风险（商业医疗、商业养老等）当然，有些商业保险对于没有社保的，费用会高一些，所以这都是一些区别所在。
到此，以上就是小编对于养老保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险金的4点解答对大家有用。
