苏州园区乙类公积金-苏州园区乙类公积金

朝阳保险：

1、元。根据苏州本地宝查询得知，苏州工业园区公积金的缴存基数上限在2023年度被设定为33000元人民币。这意味着，月工资收入超过这个数额，那么公积金缴存基数将被设定为33000元。

2、各单位职工缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数4494元月，灵活就业人员参加园区住房公积金月缴存额自行确定，在本结算年度内，不得低于同期苏州市最低月工资标准的百分之10，最高不超过6600元月。

3、年苏州工业园区公积金缴费基数上限为27137元，下限为4523元，缴费比例分别为12%和8%，最高可缴31244元，最低可缴3684元。苏州工业园区是国家级新区，其公积金缴费政策相对较为优厚。

1、公积金住房16%是指：就是园区公积金中有16%部分是住房部分，可用于还房贷或租房。16%是公司交8%，个人同样也交8%，所以是16% 。

2、乙类公积金是苏州工业园区特有的公积金分类。

3、苏州市工业园区乙类***（含住房公积金）员工除了要承担乙类***中的11%以外就剩下你与你公司各自承担的50%公积金了，住房公积金中分几个等级的，分别为16%、18%、20 、22%、24%。

4、第六条住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求***院建设行政主管部门的意见后，报***院批准。第七条 ***院建设行政主管部门会同***院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策，并监督执行。

5、乙类***的缴费比例为31% 其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的20% 员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。

苏州园区乙类社保（公积金）包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。

苏州园区的乙类公积金是指由企业按照国家规定缴纳的员工住房公积金。乙类公积金的缴存比例为12%，其中企业缴存比例为7%，员工个人缴存比例为5%。乙类公积金主要适用于城镇非公企业、个体工商户、外来务工人员和其他符合条件的人员。

苏州工业园区乙类公积金包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。个人交11%，公司交20%。在公司办理用工备案及缴纳公积金开始，两个月左右时间即可领取。

乙类***中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23% （单位15%，个人8%），医疗占5% （单位3%，个人2%），工伤占1% （单位1%），失业占1% （个人1%），生育占1% （单位1%）。

根据苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类***的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。

1、法律分析：甲类社保和公积金必须同时缴纳，乙类可以只交社保不交公积金。

2、公积金要求不同：甲类社保是必须含有公积金的；而乙类社保是可以不包括公积金的。存在时间不同：甲类社保是之前的账号，如果参保人之前交社保是交的甲类，现在还可以继续交甲类；但是，现在新增的账号全都是乙类。

3、法律分析：甲类和乙类，最明显易懂的一个区别就是：甲类社保和公积金必须同时缴纳，乙类可以只交社保不交公积金。我之前上班也有交过，不过不知道是甲类还是乙类的。

4、下面就来介绍一下甲类和乙类社保的基础区别。苏州园区公积金要求不同多数公司可能都是要为员工交五险一金的，但是苏州园区社保甲类和乙类的区别中最大的一点就是对公积金的要求不同。

5、甲类好。根据查询华律***和法律快车***对比显示：社会保险：甲类***缴纳的园区社会保险为百分之四十七，包括百分之十六的住房公积金，乙类为百分之三十一，不包含住房公积金。

6、甲类甲类综合保障***缴费及入账比例：甲类***住房账户可实现浮动比例，浮动部分由单位和个人对半缴交：乙类乙类综合保障***缴费及入账比例：参加乙类***的员工，应当另行参加园区住房公积金制度。

1、公积金要求不同：甲类社保是必须含有公积金的；而乙类社保是可以不包括公积金的。存在时间不同：甲类社保是之前的账号，如果参保人之前交社保是交的甲类，现在还可以继续交甲类；但是，现在新增的账号全都是乙类。

2、下面就来介绍一下甲类和乙类社保的基础区别。苏州园区公积金要求不同多数公司可能都是要为员工交五险一金的，但是苏州园区社保甲类和乙类的区别中最大的一点就是对公积金的要求不同。

3、甲类好。根据查询华律***和法律快车***对比显示：社会保险：甲类***缴纳的园区社会保险为百分之四十七，包括百分之十六的住房公积金，乙类为百分之三十一，不包含住房公积金。

4、法律分析：甲类和乙类，最明显易懂的一个区别就是：甲类社保和公积金必须同时缴纳，乙类可以只交社保不交公积金。

5、法律分析：甲类社保和公积金必须同时缴纳，乙类可以只交社保不交公积金。

1、苏州园区乙类五险一金缴纳比例为百分之二十。

2、法律分析：乙类***的缴费其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。

3、法律分析：园区社会保险（公积金）缴费比例1．甲类综合社会保障***（以下简称甲类***）的缴费比例从47％调整为46．5％，其中个人缴费比例从19％调整为18．5％，单位缴费比例仍为28％。

4、【法律分析】乙类***中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23%（单位15%，个人8%），医疗占5%（单位3%，个人2%），工伤占1%（单位1%），失业占1%（个人1%），生育占1%（单位1%）。

5、调整园区社会保险（公积金）缴费比例：甲类综合社会保障***（以下简称甲类***）的缴费比例从47%调整为45%，其中个人缴费比例从19%调整为15%，单位缴费比例仍为28%。