朝阳保险：
公司没有缴纳养老保险怎么办
法律主观：企业不给职工缴纳养老保险的，职工可以与企业协商处理；如果企业拒绝缴纳的，可由社会保险费征收机构责令限期补缴，并从欠缴之日起按日对其加收万分之五的滞纳金。
在一单位连续工作十九年单位未交养老保险，具体办法如下：公司不给交养老保险的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。
与公司协商 首先，员工可以与公司协商，了解公司为何拖欠养老保险费用，是否有解决方案。如果公司有困难，员工可以提出分期付款或者其他解决方案，以便尽快解决问题。
在一单位连续工作十九年单位未交养老保险怎么办
1、在一单位连续工作十九年单位未交养老保险，具体办法如下：公司不给交养老保险的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。
2、单位不给交养老保险的话，是违法行为，这样职工可以去劳动保障行为部门投诉举报，或者去申请劳动仲裁，如果经过仲裁也没有达到***目的，还可以去******。在职工入职次月，单位就应当为其办理社保手续，这是强制要求。
3、你可以首先找用人单位领导协商解决这个事情，让单位尽快给补缴欠缴的社保金，如果协商不成，尽快收集在职工单位工作的证据，到当地劳动监察部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
4、如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
5、同时，按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
6、所以这个时候需要找老板进行协商，各退一步。看是否能对以前的养老保险进行补缴。虽然这种可能性比较低，但是还是能够进行协商的，实在不行就可以让他们只给你缴纳15年的也可以。
单位上班十四年没有给交养老保险怎么办
1、在一单位连续工作十九年单位未交养老保险，具体办法如下：公司不给交养老保险的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。
2、用人单位没有给你缴纳社保，你可以找用人单位的领导协商，让用人单位给你补缴欠缴的社保。如果和用人单位协商不成，你应该立即收集在这个单位工作的证据，到劳动监察部门投诉举报，并且可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
3、法律分析：劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。
4、本人到当地劳动仲裁申诉，要求单位补缴在本公司工作期间的社会保险。
5、单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
