大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国人寿公司怎么样的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中国人寿公司怎么样的解答，让我们一起看看吧。
谁去过中国人寿上班，待遇怎么样？
挺好的，***待遇不错。
1、福***，了解了保险类型的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资，为家人提供一些服务。
2、如果是内勤，也就是做办公室的，那就算是有编制，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。
3、如果是外勤，就是销售保险的，销售岗位肯定需要有一颗强大的内心，不过有提成。
扩展资料：
保险销售员工资待遇：
保险营销员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司***等。不同保险公司利益上会有一定差别。
刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。
千万别去，套路很深，培训3天给你各种***，然后入需要交300块的保证金才能工号，说不交就没有工资，然后面试的时候工资是二千多，中间工资变成一千多，等你交完300保证金之后底薪变成不卖保险就只有600块，是我见过套路最深的一家公司，还口口声声说是什么副部级企业，央企，本来说是行政的，后面就变成卖保险的了，卖不出去就没有工资，骗子！！！
在中国人寿保险公司工作怎么样？
在中国人寿保险公司上班挺好的，内勤比较轻松，外勤就是保险销售，保险营销员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司***等。不同保险公司利益上会有一定差别。
刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。
扩展资料：
工作内容：
保险销售员提供相关的资讯服务 。一般来讲，保险公司通过媒体主要宣传企业形象等信息，而具体的险种方面的信息需要借助于保险营销员等具体人员来完成。
顾客无法完全了解保险性质，更难以理解保险的有关术语，顾客需要一对一的说明保险条款内容。应该说，个人提供的资讯服务比保险公司提供的资讯服务更为直接、详尽和有效。 风险规划与管理服务 ：
1）帮助顾客识别风险
A、帮助顾客识别家庭风险。
B、帮助企业识别风险。
2）帮助顾客选择风险防范措施
A、帮助顾客做好家庭财务***。
B、帮助企业进行风险防范。
我以一个过来人的身份回答你国寿是副部级央企，企业中的人事关系错综复杂。举例说明：A公司领导的孩子或者家人在B公司就职；B的就在A你没有绝对的关系，那么你绝对爬不上去。多的不说，自己体会。
人寿保险公司上班怎么样？
在人寿上班就是卖保险，嘴要会说，腿要会跑。如果喜欢过安稳的生活的人最好就不要选择这份工作。
在人寿上班竞争压力也会很大，毕竟现在的保险公司很多，如果你进的人寿公司不是特别优秀，那么在里面的发展也就很有局限性。但你如果很优秀，收入也十分可观。
到此，以上就是小编对于中国人寿公司怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国人寿公司怎么样的3点解答对大家有用。
