大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业人员退休年龄的问题，于是小编就整理了1个相关介绍灵活就业人员退休年龄的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业人员是50岁退休还是55岁退休？
首先，你必须搞清什么叫”灵活就业人员”？
1、具有城镇户口的下岗职工是灵活就业人员；
2、具有乡镇户口的也是灵活就业人员。
灵活就业人有缴纳城镇社保的。
灵活就业人员有缴纳城乡社保的。
两者有一些区别。
一、灵活就业人员缴纳城镇养老保险金的，最低缴费年限，一般是最低15年，按月缴纳。
到退休年龄，不满15年，一般情况下，不可以补交。满足退休条件，女50岁退休，男60岁退休。
这里不包括特殊工种退休和企业女干部退休。
二、缴纳城乡养老保险金的，最低缴纳年限15年，按年定额缴纳。
不满15年的，可以补交。
但是男女退休年龄一样，正常情况下，都是60岁退休。
女性灵活就业人员一般是55岁退休，部分地区可以50岁退休。男性灵活就业人员统一60岁退休。
灵活就业人员是50岁退休还是55岁退休呢？
现在灵活就业人员数量是越来越多了，所以退休年龄问题非常受关注。
其实，男性灵活就业人员的退休年龄是统一的，都是60岁退休，比较复杂的就是女性灵活就业人员，退休年龄因地而异。
女性灵活就业人员一般是55岁退休
一般情况下，多数地区是规定，女性灵活就业人员的退休年龄是55岁。
根据原劳社部发布的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》——
城镇个体工商户等自谋职业者以及***取各种灵活方式就业的人员，在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。
所以，女性灵活就业人员55岁退休，这是有规定可依的。
这样一来，对比单位女职工的退休年龄50岁，女性灵活就业人员是要晚5年退休的。
个别地区允许50岁退休
不过，从目前的执行情况来看，有一些地方还是保留了让女性灵活就业人员50岁退休的做法。
目前包括四川、青岛，女性灵活就业人员是可以50岁退休的。
还有，一些省份也有特殊规定，对于一些符合特定条件的女性灵活就业人员可以50岁退休。
广东规定，曾以职工身份参加养老保险且年满50周岁时不在管理技术岗位工作的，现岗位按照工人认定，按年满50周岁执行。
比如，广东一位粉丝王阿姨，就是曾经在一家企业以职工身份参加了2年的养老保险，然后就以灵活就业人员参加养老保险，她最终就是按照50岁退休的。
还有，河北规定，对曾在原公有制企业、事业单位参保缴费满10年（其中实际缴费年限满5年）以上，后又按灵活就业人员参保的女性人员，可以选择50至55周岁之间任一周岁年龄享受基本养老保险待遇。
西安明确，对原在国有企业工作，缴费和视同缴费年限满十五年以上的女职工，与原单位解除劳动关系后，以个人身份继续参保的，本人申请，仍可以按50周岁的退休年龄退休。
所以，女性灵活就业人员退休年龄一般是55岁退休，特殊地区特殊条件下是55岁退休，不过相信随着以后延迟退休，女性灵活就业人员退休年龄应该会实现统一。
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如果一直是灵活就业的话，延迟退休未出台的话，按现行政策55周，如果是企业职工转灵活就业，就要考量职工社保的缴纳年限和占比例情况。可能是50-55之间的某个年限。
到此，以上就是小编对于灵活就业人员退休年龄的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业人员退休年龄的1点解答对大家有用。
