大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于50岁退休社保不足15年怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍50岁退休社保不足15年怎么办的解答，让我们一起看看吧。
50岁社保未满15年可以申请延迟退休吗？
据《关于工人、职员退休处理的暂行规定》、《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。其中就明确了，通过企业缴纳社保的女性，退休年龄分为干部55周岁，工人50周岁，男性60周岁。

注意，社保交不满15年，要延迟退休，这是一个不确切的说法。按限行规定，社保交不满15年，需要延续缴费至满15年，这也就相当于延迟退休了。我家邻居现在就是这种情况，按规定法定退休年龄是55岁，但是社保交不满15年，所以她要58岁的时候才能办理退休手续，与正常退休相比，要延迟退休3年，其实这也是没有办法，因为像这种情况只有第一种解决办法。
社保交不满15年，还有一个正确解决办法，参保人员可以向社保中心递交申请，办理退保手续，也就是说社保交不满15年，不再交社保的，把之前交的社保退掉，把养老保险个人账户里面的钱进行清算。实际上这也是第二个解决办法，在工作的时候，参加社保的时候年龄偏大，所以到法定退休年龄时，社保还没交满15年，如果觉得继续交社保不适合自己的话，那可以选择这种解决办法。

社保交不满15年，第三个解决办法非常简单，把职工社保转入城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险的相关规定办理补缴手续，然后到60岁的时候就可以领养老金了。但这种解决办法也有一个弊端，与退休人员养老金待遇水平相比，转入城乡居民养老保险后，60岁领养老金不会太高，所以这点要清楚
可以。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定： 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。《社会保险法》实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
目前我国的退休年龄，女职工50岁，女干部55岁，男性65岁退休。如果你在退休之时，发现社保没有缴满15年。那就可以申请延迟退休。延迟退休，就是继续工作下去，一边上班，一边继续缴纳社保，直到缴满15年期限为止。申请延迟退休的方式，既可以在企业领取工资收入，还可以让所在企业替你承担一部分社保费用支出，这也是一项不错的补救措施。
第三种，将职工社保转为居民社保
50岁退休医保才交15年怎么办？
50岁退休医疗保险才交15年，女士医疗保险最少要交20年才可以终生享受医疗保险，延后缴纳医疗保险或者一次性趸缴医疗保险差额缴费年限，具体的3种情况：
1.达到法定退休年龄时未达到以上规定医疗保险缴费年限的参保人，也未能按月享受养老保险待遇的，可以随同基本养老保险一起延后缴纳医疗保险费。
2.如能按月享受基本养老保险待遇的，可选择一次性趸缴医疗保险差额缴费年限，缴费达账后的次月1日起不再缴费，继续享受基本医疗保险待遇。计算标准按办理一次性趸缴医疗保险差额缴费年限时一档职工总缴费标准核定。2016年12月前（含当月）原职工医疗保险缴费年限可累计计算。
3.工伤保险中一级至四级伤残职工达到法定退休年龄时，其医疗保险缴费年限不足医疗保险规定年限的，需一次性趸缴差额年限的医疗保险费
到此，以上就是小编对于50岁退休社保不足15年怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于50岁退休社保不足15年怎么办的2点解答对大家有用。
