大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中华人民共和国社会保险法实施细则的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中华人民共和国社会保险法实施细则的解答，让我们一起看看吧。
四川社保哪年开始？
四川省成都市城镇职工是从1999年出台的《社会保险费征缴暂行条例》颁布实施时开始享受社会保险待遇的。四川省成都市的用人单位是从1999年开始为员工缴交养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险（简称“五险”）的。
国家安全相关的法律法规有多少部？
5部。《中华人民共和国国家安全法》，《中华人民共和国***国家法》，《中华人民共和国反间谍法》，《中华人民共和国反间谍法实施细则》，《中华人民共和国国家情报法》。是为了维护国家安全，保卫人民民主专政的***和中国特色社会主义制度，保护人民的根本利益，保障改革开放和社会主义现代化建设的顺利进行，实现中华民族伟大复兴，制定的法规。
法律依据：《中华人民共和国国家安全法》第三条 国家安全工作应当坚持总体国家安全观，以人民安全为宗旨，以政治安全为根本，以经济安全为基础，以军事、文化、社会安全为保障，以促进国际安全为依托，维护各领域国家安全，构建国家安全体系，走中国特色国家安全道路。
单位工作十多年，不给缴纳社保，举报劳动监察有用吗？
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楼主你好，单位工作了10多年，不给缴纳社保举报劳动监察有用吗？关于这个问题可以很肯定的告诉你，当然是有用的。但是绝大多数的企业在职员工是不会这样选择的。原因很简单，如果说一旦选择劳动监察以后，虽然说劳动监察部门会支持你的诉讼和请求，同时你也可以获得企业单位来给你补交的社保待遇。但是最重要的一点就是，自己很有可能会失去原有的工作单位。
企业明知不可为而为之，那么就说明企业是有意不给员工交纳社保的，一方面可以降低企业单位的用工成本。另外一方面是可以提高自身的经营利润。那么对于你已经工作了10多年的一名老员工来讲，说明这份工作对于你应该来讲是比较重要的，那么也就意味着如果说我们选择这条路的话，很有可能面临的结果就是失去原有的工作单位，所以一定要慎之又慎。
虽然很多地区已经开通了这种匿名化的劳动监察举报，但毕竟在提供相关材料的时候，是很难实现完全化的匿名。所以说最终的结果可能还是要查到自己的身上来。那么对自己就会造成这样的一个影响，我认为如果你确实是想要补缴这以往10多年的这个社保待遇，但是对于这份工作来说是无所谓的一种态度，可以去申请劳动监察，如果说确实比较在意这份工作，尽量还是要通过别的方式去解决，比如说和工作单位协商的方式来解决。
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楼主你好，单位工作了10多年，不给缴纳社保举报劳动监察有用吗？关于这个问题可以很肯定的告诉你，当然是有用的，劳动监察部门是社保旗下的，专门核查企业单位或者说一些工作单位有没有正常的给员工交纳社保的一个部门，那么也就是说如果说你所在的工作单位没有正常缴纳社保是属于劳动监察部门的职责范围之内，所以说我们通过劳动监察举报当然是没有任何问题的。
但是我们首先需要做的就是在劳动监察举报之前，需要提供相应的证据来证明你是这家企业单位的员工，比如说劳动合同书，比如说工资条，比如说上卡的工资明细，那么这些方面都可以证明你在这家企业单位工作，只要提供过往10年的这样的一个证据证明，那么就可以要求企业单位来补交过去，10年当中没有正常缴纳的社保待遇，这是没有任何问题的。
但为什么很多人他不愿意劳动监察举报呢，其实有多种原因的，如果说你通过这样的方式进行举报，可能会得到社保的补交，但同时你有可能会因此而失去工作，或者说工作单位给你穿小鞋，自己干不下去主动辞职，这种情况是很有可能发生的，因为毕竟企业单位当得知你是进行劳动监察举报的那个人，那么我相信企业单位一定不会给你好果子吃，所以说就会有这样的一个后顾之忧，那么这也是大多数劳动者的一个担忧，其实我认为如果你真的是企业单位，10多年没有交纳社保，还是有必要去进行申诉，因为毕竟补交完成之后，对自己来说得到的相关待遇是无法弥补的。
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到此，以上就是小编对于中华人民共和国社会保险法实施细则的问题就介绍到这了，希望介绍关于中华人民共和国社会保险法实施细则的3点解答对大家有用。
