企业员工保险,企业员工保险都有哪些险种

朝阳保险：

五险一金分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的作用为：养老保险养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，属于强制性险种，职工在职期间由企业统一缴磨好纳，其中员工自己承担三分之一，企业承担三分之二。员工退休后，即停止缴纳。

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。

该商业险包括险种有公众责任险、产品责任险、雇主责任险、职业责任险。公众责任险：以被保险人的公众责任为承保对象，可以分为综合公共责任保险、场所责任保险、承包人责任保险和承运人责任保险四类，每一类又包含若干险种。

员工商业保险包括两种：雇主责任险：工伤身故、工伤伤残、工伤医疗、误工费、法律费用。意外伤害医疗保险：意外伤害医疗保险：意外伤害身故、残疾、烧烫伤等。

企业为员工购买的商业保险一般包括团体意外伤害保险、团体人寿保险、团体健康保险和团体养老保险。具体产品需要根据公司自身情况确定担保责任。

常给员工买的商业保险如下：健康保险：主要是为员工提供医疗保障，包括门诊、住院、手术等费用的报销，也有部分健康保险会提供重疾险、意外险等保障。

国家强制规定企业要为员工缴纳五险是：养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险等五险。一金是：公积金。如果发现其中一项未按规定购买，建议及时向社保局去投诉。

企业为员工必须缴纳的保险有：养老、医疗、失业、工伤等，有的单位可能会给女同志办女工生育。

工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。

缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。