大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金离职了是不是白交了的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金离职了是不是白交了的解答，让我们一起看看吧。
在公司买了三年社保，辞职后能退钱吗，如果退不了又不接着买是不是这三年的钱就白交了。社保停了后社保卡？
辞职与否社保的钱都不能退出。
但是可以办理保险转移手续，不过办理保险转移手续只能转移其中个人缴纳部分。置于其他险种一旦断交只能重新缴纳，就等于钱都白交了。社保转移需要准备以下材料：1.原公司解除劳动合同证明书
2.人员减少表
3.养老保险手册
4.***复印件
5.保险转移单
6.缴费凭证
7.新单位劳动合同
辞职后公司不交社保了,是不是会自动停保？
在你辞职后，公司不给交社保，却不会自动停保，需要公司去劳动部门办理退工，再到社保部门办理停保，停保后次月则不再缴纳社保。可以结隔一段时间再交，但需要支付滞纳金。
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
五险一金离职了需要还给公司吗？
不需要。企业为所属的每一个员工缴纳社保即是法律规定的责任，也是企业的社会责任，更是每一个员工应该享有的权益。
员工社保是在职时权益，离职时不能抹杀前面己经取得的待遇，而且员工的社保帐户是永久属于当事人的，他人无权亦无法获取。
所以当事人离职时，其社保帐户是可以随着当事人单位变更而随行转移的。
五险一金离职了不需要还给公司的，五险一金是公司一定要为员工购买的，就算你离职了，你也不需要还给公司，去到下一个公司，公司会接着给你买的，这个是以后自己的养老保险，退休之后可以领取的养老保险金，但是需要交满十五年才可以领
五险一金在一个公司交了辞职后还算吗？
已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。
如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭***到社保部门查询即可）。
员工放弃社保后离职了，公司是不是不需要为员工交社保了？
题主你好，很高兴回答你的问题!
做人力***几大坑，员工说放弃某些权益甚至愿意签署自愿放弃声明时，想当然的觉得双方自愿的情况下没有什么问题，结果到头来坑了自己，害了公司！对于员工放弃社保离职一事，就是其一。
社保属于国家强制要求缴纳，公司与员工双方的协议无效
在《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条规定：用人单位无故不缴纳费用的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。
只要劳动关系建立，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。
离职前属于员工部分必须缴纳，离职后不用缴纳
社保有强制性的前提是用人单位和劳动者建立劳动关系，那么当员工离职以后，其社保就不用在缴纳了，因为双方劳动关系解除，公司也没有白养人的义务。
关于五险一金的缴纳问题，始终是人力***模块的一个重要问题。除公积金以外，其他几种费用缴纳需要特别谨慎。
到此，以上就是小编对于五险一金离职了是不是白交了的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金离职了是不是白交了的5点解答对大家有用。
