如果不缴纳五险一金会怎样,如果不缴纳五险一金会怎样困困困江河湖海天天混

朝阳保险：

1、不交五险一金有下列后果：被社会保险行政部门等机关机构责令限期改正，加处滞纳金；如果单位逾期仍然不缴的，则单位及其直接责任人员会被处以一定的罚款。

2、无法领取养老保险金：不交养老保险是无法领取养老保险金的。养老保险金的领取是有条件限制的，需要累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。

3、法律分析：不交五险一金的后果：无法享受养老保险和医疗保险，养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受；在部分城市无法买房。

1、对个人来说没什么影响，不过对企业来说，不给员工缴纳五险一金的话，反而会受到一些影响，可能会受到惩罚。根据相关的法律法规，企业如果没有按照规定缴纳五险一金的话，可能会受到罚款或者是责令改正等，对于情节严重的，甚至还会被吊销营业执照。

2、不交五险一金有下列后果：被社会保险行政部门等机关机构责令限期改正，加处滞纳金；如果单位逾期仍然不缴的，则单位及其直接责任人员会被处以一定的罚款。

4、如果断缴3个月以上，连续缴费时长就会被清零，补缴也只会按新参保来计算连续缴费时长。需要特别声明的是，这里的清零是指连续缴费时长的清零，个人账户余额是不会被清零的。

1、五险一金中的养老保险是按年限累计的，中途断交也可以补交续期，但断交还是可能影响退休后的养老金待遇。如果医疗保险一旦断交，就不能享受医疗保险待遇。失业保险断交后如果自己主动辞职一般得不到失业补助。

2、法律主观：五险一金停止后不会有太大的影响，之前交的资金可以使用，也可以后续将五险一金进行续交。

3、法律主观：五险一金断交，员工可以向社会保险行政部分和公积金管理中心投诉，要求单位补交社保和公积金，社会保险行政部分和公积金管理中心会依法要求单位补缴，纠正违法行为。

法律分析：养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多；办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。失业保险不用办理，到新单位继续上就行。

法律分析：有一些地方要求你补交后才可以进行转移，也有一些地方的医保、购房资格是养老保险挂钩的，如果养老断交，医保也不能用，购房资格也会受到影响。所以离职后养老保险最好还是不要断好。

辞职以后五险一金有3种方式处理：暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；个人承担五险一金费用继续缴纳；让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。

首先第一种：如果是跳槽的话，就说明已经找到了下家，且新公司就在同一个城市。就可以利用好时间，使自己的老公司和新公司无缝衔接，这样的话社保就不会断缴。这种情况下，是最好处理的。第二种情况，没有找好新工作。

离职后五险一金的处理方法有些人在公司离职后，因为公司给个人缴纳了五险一金，一旦离职还没有找到工作的话，五险一金就需要自己缴纳了。

辞职时没有五险一金的，劳动者可以向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构等进行举报，由上述部门或者机构责令单位改正，在限期内缴纳或者补足其欠缴的社保，并且承担支付罚款、滞纳金等责任。

1、责令限期改正。责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的行政责任，是对违法者消除违法状态、恢复合法状态的要求。罚款。

2、对个人来说没什么影响，不过对企业来说，不给员工缴纳五险一金的话，反而会受到一些影响，可能会受到惩罚。根据相关的法律法规，企业如果没有按照规定缴纳五险一金的话，可能会受到罚款或者是责令改正等，对于情节严重的，甚至还会被吊销营业执照。

3、不交五险一金有下列后果：被社会保险行政部门等机关机构责令限期改正，加处滞纳金；如果单位逾期仍然不缴的，则单位及其直接责任人员会被处以一定的罚款。

4、【法律分析】：不交五险一金的后果：无法享受养老保险和医疗保险，养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受；在部分城市无法买房。