大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于雇主责任保险的责任范围的问题，于是小编就整理了4个相关介绍雇主责任保险的责任范围的解答，让我们一起看看吧。
雇主责任保险的责任范围？
雇主责任险的承保范围包括：
1、被保险人所聘用的员工，于保险有效期内，在受雇过程中(包括上下班途中)，从事保险单所载明的被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致受伤、死亡，被保险人根据法律或劳动合同应承担的经济赔偿责任。其中，在受雇期间从事与其职务有关的工作时所受伤害才属本保险责任范围，从事与其相应职务无关的业务活动遭受的意外伤害，保险人不予负责。
2、因患有与业务有关的职业性疾病而致使所聘用员工伤残、死亡的经济赔偿责任。其中，职业性疾病必须是与员工现在从事的工作有关的职业病，且系国家有关部门明文规定的法定职业病。其他职业病或疾病，保险人不予负责。
3、被保险人依法应承担的医疗费。该项费用的支出以员工遭受前述两项事故而致伤、残为条件，在该项赔偿限额内进行赔偿。
4、应支出的诉讼费用，包括律师费用、取证费用以及经***判决应由被保险人代所聘用员工支付的诉讼费用，但该项费用必须是用于处理保险责任范围内的索赔***或诉讼案件，且是合理的诉诸法律而支出的额外费用。
雇主责任险赔偿范围和标准？
1、伤残赔偿金：按照伤残程度鉴定标准来进行赔偿；
2、死亡赔偿金：以合同约定的雇员死亡赔偿限额为上限；
3、误工费用：按照当地最低工资标准/30 （实际暂时丧失工作能力天数－5天）来计算赔偿费用；
4、医疗费用：包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、床位费等，其中检查费每人最高赔偿300元。
雇主责任险有哪些赔偿范围？
雇主责任险的赔偿范围：
雇主责任险主要承保被保险人所聘用的员工在受雇过程中从事业务工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据相关法律法规应承担的经济赔偿责任。
雇主责任险的基本责任包括两方面的内容：
（1）被保险人雇用的人员（包括长期固定工、临时工、季节工、徒工）在保单有效期间，在受雇过程中，在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所致伤残或死亡的赔偿责任。
（2）被保险人的有关的诉讼费用。
赔偿金的支付：
（1）不论发生一宗或多宗保险事故，保险公司向被保险人个人雇员支付的死亡赔偿金，伤残赔偿金和误工费之和，均不得超过约定的人均死亡赔偿金限额。保险单。被保险人不得因同一起保险事故，同时申请个别雇员的伤残赔偿。无论是否发生保险事故，被保险人均为其个人雇员申请死亡赔偿，
如果保险公司已经支付了伤残赔偿金，则在计算赔偿额时应扣除已支付的伤残赔偿金。
（2）不论发生一次或多次保险事故，保险公司向被保险人雇用的每名雇员支付的医疗费用不得超过保险单约定的每人医疗费用的赔偿限额。
什么是雇主责任险?它的赔偿范围是什么?它的赔偿金是多少？
1、被保险人不同 团体意外险：被保险人为名单中的员工。
保的是员工的人身。当被保险人因意外而受伤害时，保险人应当按照保险合同的约定赔偿。雇主责任险：被保险人是雇主，保的是雇主应承担的赔偿责任。对雇员履行了赔偿义务后，保险公司对雇主赔偿。所以，雇主责任险可以转移雇主的风险，团意险不行。举个例子，如果员工没有工伤保险，工伤了，老板要按工伤保险条例的要求和标准自己掏钱赔付。此时你可以买雇主险替代，员工获得工伤保险或者雇主责任险的赔付后，老板没有义务再承担责任了。如果你买的是团体意外保险，在保险赔偿金赔付后，员工完全有权依法继续向有赔偿责任的雇主或其他肇事者继续提出人身伤害赔偿请求，请求事故责任赔偿。2、保障的范围不同 总的一个原则，雇主有责任才赔，雇主没责任，雇主责任险肯定不赔。团意险意外就赔。细化一下： 首先，二者对职业病的保障不同。团体意外险：对职业病乃至任何疾病是不予承保也不予赔偿的，只保意外***。保疾病要买的是健康险。雇主责任险：对雇员在受雇期间因职业病导致的损害给予承保和赔偿。在工作时间和岗位上雇员突发疾病死亡也可给予赔偿。因为你在这个岗位上患了职业病，妥妥的是这份工作和老板的责任，要赔。自己身体不好，或者遗传病，跟老板一毛钱关系没有，所以肯定不赔。其次，二者限制条件不同。团体意外险：保障范围不限于受雇关系或者工作时间，一般24小时均可。工作及业余时间均包含在内。雇主责任险：只保障雇员受雇并且是在工作期间的情形。若雇员所受伤害不是在执行雇主安排的任务，或者与工作有关的活动期间，雇主是不承担赔偿责任的。保险公司当然也不会承担对雇主的赔偿义务。3 赔偿处理不同 团体意外险：赔付项目一般为死亡给付、伤残给付、医疗费。保险赔偿是由保险公司支付给员工或其指定的受益人的。雇主责任险：赔付项目一般为为死亡给付、伤残给付、医疗费、职业性疾病给付、误工费。保险赔偿金是由保险公司支付给雇主的。很多聪明的老板和人力***总监会想到，为员工投保团体意外险，而将受益人指定为公司，由公司来接受赔款，与员工谈妥条件后给付，来规避企业或雇主承担的风险。到此，以上就是小编对于雇主责任保险的责任范围的问题就介绍到这了，希望介绍关于雇主责任保险的责任范围的4点解答对大家有用。
