大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国人寿为什么总招人的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中国人寿为什么总招人的解答，让我们一起看看吧。
中国人寿保险招聘行政文员靠谱吗？
只有保险公司总部才招内勤（起码要经过3轮面试 笔试，非常严格），签的是劳动合同，属于保险公司正式员工。
其余营业部招的都是外勤（即业务员，无社保，签的是代理人合同）。
营业部招文员（如果没骗你做业务），你的工作就是不断打电话骗人来保险公司上班。当然了，这是是主管个人聘用你，他给你发的工资（无社保无合同），和保险公司无关，拿不拿得到工资看你主管的人品
中国人寿公司有正式编制吗？
现在中国人寿编制很少很少，一般想成为正式员工，有编制的，第一个可能是通过校园招聘，第二个是本来在人寿工作很长一段时间，额外转编制，不过机会很少就是。很多时候招内勤是签保险营销员合同，就是跟一般业务员一样的，可以自己出单，没有其他***，但是公司会帮签营销员合同的员工购买团险，可以报销部分费用。没有正式在编的说法，公司太大了，正式的有编制员工很少。
为什么中国人寿一年四季每月每周每天都在招人？
增员是一种盈利模式！
首先老员工能通过招聘新人获得佣金，新人开新单老员工又能拿佣金，而且新人的第一单是很困难的，一般都是自购的，无形中国寿就把自己的员工变成了自己的客户。
而且辞职的话已交保费是不能退的，但是你也不可以拿后期的佣金，所以呢，为什么总是招人，从某方面来说招的是客户不是员工。
还有就是现在的一线保险销售是很难的，没有一定社会关系的从业人员，入职后基本上是找自己和身边的亲戚朋友同学，靠关系完成业绩，销售起来很难，所以人员流失很严重，团队缺人，所以会一直不间断的再招聘。
所以有一句话比较确切：铁打的公司，流水的保险员！
为什么寿险公司在招车险的查勘定损员？
根据《保险法》规定，财险公司和寿险公司分业经营。
财险公司车险业务也不会有跟寿险公司业务有交叉。
寿险公司招聘车险定损员严格也来讲不合规，不会出现这种情况。
如果出现了 有一种情况就是例如平安、人寿、人保等这种集团公司旗下的寿险公司招聘行为不规范，绝不是公司行为。
建议直接联系招聘单位核实，如果上当受骗请拨打12378投诉。
到此，以上就是小编对于中国人寿为什么总招人的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国人寿为什么总招人的4点解答对大家有用。
