大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保交满15年的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保交满15年的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业人员交满15年社保怎么办？
交满15年后，如果年龄符合退休条件，就可以直接办理退休手续。如果不到退休年龄的，可以继续交纳社会养老保险至退休。
因为社会养老保险是实行多交多领的原则，平时交的标准越高、交纳时间越长，个人账户积累的资金就越多，退休时核准的退休金也就越高，领的越多。当然，交满15年后也可以选择停交，到年龄符合条件时再办理退休手续。
社保政策是应缴尽缴，多缴多得。不是缴满了十五年就应该中止缴纳，或满足于最低缴费年限。
如果当事人年龄尚未到退休年龄的，建议继续缴纳社保至退休止，一方面因为年龄尚轻，医疗保险等还需要接续缴纳，才能保证医保待遇的延续有效，另一方面社保缴费年限越长，退休后的相关待遇也就越好越全面。所以建议尽可能接续缴社保。
为什么社保要交满15年？
15年，指的是养老保险要累计缴费满15年以上，就可以在达到退休年龄时办理退休领取养老金。
这个最低缴费15年的规定，不但适用于城镇职工养老保险，也适用于个人缴纳灵活就业养老保险，还适用于城乡居民养老保险。
15年是最低缴费年限。实际上养老金实行的是多缴多得，长缴多得的原则。所以，我们就应该从年轻的时候提前规划，尽早缴纳养老保险。
以男同志60岁退休来说，如果仅仅是提前15年，从45岁开始缴纳的话，这个年龄孩子要上大学，双方父母年纪也大了，用钱的地方特别多，很容易导致社保断缴。
如果到了退休年龄，社保缴费却不满15年的话，现在不能往前补缴，只能延迟退休，这样就会影响到我们领取养老金的待遇。
这个是首先是国家有关部门依据人均寿命长短。以及交社保的人员的实际情况而制定的最低交滿15年。其次是养老金计算的依据是以交社保的年限为依据。如果是交社保年限太少。退休后养老金很少。难以保证退休人员退休后的基本生活水平。
社会保险法》规定，参保人养老保险缴费最低必须累计缴满15年，退休后才能享受待遇。由此可见，参保人养老保险缴费年限要缴足最低15年，既可以连续缴费满15年，也允许累计缴费满15周年。
如果劳动者缴纳社保的社保机构所制定的退休政策为缴满15年即可，那么参保人的最低缴费年限为15年，然后等到法定退休年龄时去申请退休即可。但是如果参保人经济实力允许的话，建议参保人继续缴纳至法定退休年龄，毕竟退休后领取的退休金会明显高于缴费15年的参保人。
社保交满15年是怎么算15年的？
社保要交15年，是指累计缴费15年。 社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五险，实际上15年针对的是其中最重要的养老保险，这也是五险中缴纳比例最高的一个险种。 医疗保险：除非你在退休年缴纳满足20/25年，就可以终身享受医疗保险待遇，当你还未退休时候，你断交就意味着你不在享受医疗保险待遇。 除了医疗保险，其他保险停交一时半会儿后果并不是很严重。 社保缴费基数： 第一，城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。 第二，灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费。 第三，城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。
到此，以上就是小编对于社保交满15年的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保交满15年的3点解答对大家有用。
