大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保2022年新政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保2022年新政策的解答，让我们一起看看吧。
2022年社保有什么新的变化？
从2022年开始，全国某些省市的医保的个人账户会发生很大的变化，正式开始实施职工医保门诊共济保障改革，这个政策其实从2021年开始就已经提上了日程，只不过在2022年有些省市才会开始正式实施，也不是全国都会开始实施，具体要看当地***的通知
2022年，我国的社保体系在不断地完善和发展，发生了很大的变化，并且取得很多的成就！新变化如下：
1养老保险有望实现全国统筹，这样可以改善部分地区养老保险收不抵支的压力，确保当地退休人员养老金按时足额发放。
2基础养老金有望在2022年进行大幅度的上调。
3军人家属享受优待。军人的配偶及子女可以享受免费的医疗报销，军人的父母以及配偶的父母可以在医疗方面，实行优惠政策。
4养老金领取方式发生改变以后，可以直接用社保卡领取养老金的发放。
5可以跨省结算门诊医疗。
6跨省直接办理社保卡。
2022社保缴费标准档次？
一、2022个人养老保险缴费标准
１、缴费档次，五个养老保险费标准，60％档次5932.8元每年，80％档次7910.4元每年，100％档次9888.12元每年，110％档次10876.92每年，120％档次11865.72每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更。
２、一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响。
３、缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。
４、参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续，用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保，实习期内，不为员工买社保，这个行为是违法的。
５、中断缴费，个体参保人员中断缴费，时间超过３年的，需要按“双基数”补缴保费，中断未超过３年的人员，可按“历年原标准”补缴，中断缴费时间越长，需补缴的保费就越多。
养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。
生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。
失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。
工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。
拿北京举例，公司缴纳的最低档是3613元，最高档是23565元，中间档则根据你的工资情况来具体填写金额。再如中部城市武汉，社保缴纳的最低档是3739.8元，最高档是18699元。
2022年社保缴费基数是什么？
一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为6463元
二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为19389元。
三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4524元。
四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3878元。
五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2585元。
六、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额
到此，以上就是小编对于社保2022年新政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保2022年新政策的3点解答对大家有用。
