大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2022社保缴费价格表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2022社保缴费价格表的解答，让我们一起看看吧。
2022社保缴费标准档次？
一、2022个人养老保险缴费标准
１、缴费档次，五个养老保险费标准，60％档次5932.8元每年，80％档次7910.4元每年，100％档次9888.12元每年，110％档次10876.92每年，120％档次11865.72每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更。
２、一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响。
３、缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。
４、参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续，用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保，实习期内，不为员工买社保，这个行为是违法的。
５、中断缴费，个体参保人员中断缴费，时间超过３年的，需要按“双基数”补缴保费，中断未超过３年的人员，可按“历年原标准”补缴，中断缴费时间越长，需补缴的保费就越多。
养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。
生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。
失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。
工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。
拿北京举例，公司缴纳的最低档是3613元，最高档是23565元，中间档则根据你的工资情况来具体填写金额。再如中部城市武汉，社保缴纳的最低档是3739.8元，最高档是18699元。
2022年社保缴费标准是多少？
社保缴纳标准与两个因素相关，一是缴费基数，二是缴费比例。缴费基数一般依据职工上年度十二个月工资收入的平均标准确定。工资通常包含：奖金、加班费、补贴及津贴等项目，最低缴费基数为上年全市职工平均工资百分之六十，最高数缴费基数为上年全市职工平均工资百分之三百。缴费比例单位百分之三十一点八左右，个人百分之十左右，各地会依据当地情况，在此标准上略有调整。
江苏省人力***和社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布2022年度社会保险有关基数，明确2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行；职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行
2022年职工社保缴费标准及缴费比例？
2022年职工社保缴费标准及缴费的比例如下：
养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险：单位缴纳比例为12%，个人缴纳比例为2%。
失业保险：单位缴纳比例为0.7%，个人缴纳比例为0.3%。
工伤保险：单位缴纳比例为0.5%，个人无需缴纳。
生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人无需缴纳。
缴费基数方面，养老保险、医疗保险、失业保险的缴费基数通常为上年度月平均工资，工伤保险和生育保险通常以当地社平工资的一定比例确定缴费基数。
需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能因地区而异，例如不同城市或地区的缴费比例和基数可能会有所不同。因此，建议您咨询当地社保部门或相关机构以获取准确的缴费标准和比例信息。
到此，以上就是小编对于2022社保缴费价格表的问题就介绍到这了，希望介绍关于2022社保缴费价格表的3点解答对大家有用。
