朝阳保险：
企业职工交养老保险年龄限制
1、目前企业职工交养老保险年龄限制为60岁，但是在不同地区和行业有所差别。企业职工参加养老保险的年龄限制因地区和行业而异。
2、交社保年龄最新规定具体如下：社会保险中的养老保险缴费年龄从16周岁开始，缴至法定退休年龄，男一般为60周岁，女干部为55周岁，女职工50周岁，女性居民60周岁为止。参加工作的企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。
3、法律主观：社保有年龄限制。缴纳社保的最低年龄限制为16周岁，即16周岁以自己劳动收入为主要生活来源的人；最高年龄限制为退休年龄，即男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
4、国家现行的养老保险条款明确规定，企业必须依法为其职工办理养老保险，只要是合法的，只要职工在退休年龄以下的，企业都必须投保，是没有具体的年龄限制的。
5、养老保险参保者必须是年满16周岁以上；医疗保险自出生即可参保（部分地方允许准新生儿参保），不受年龄限制。
城镇职工养老保险缴费比例
社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
城镇企业职工每个月交纳养老保险的比例为上月工资的8%，但由于实践中城镇企业职工的情况不同，所以也导致了不同地区不同企业不同岗位的职工每个月交纳的养老保险比例不同。
用人单位缴纳职工基本养老保险费，以单位工资总额为基数，缴费比例一般不超过20%（机关事业单位为20%）。而个人缴纳基本养老保险费，以本人缴费工资为基数，缴费比例为8%。
养老保险的缴纳比例一般是单位缴20%，职工缴8%。在双方建立劳动关系后，用人单位需要为职工申请社保登记，并共同缴纳包括养老保险在内的其他社保。
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。
法律主观：缴纳养老保险 费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。
职工养老保险包括哪几种险项?
1、职工养老保险包括基本养老保险、补充养老保险和个人养老账户。旨在为职工提供全面的养老保障。基本养老保险是核心险项，补充养老保险提供额外保障，个人养老账户增加个人退休后的养老金收入。
2、企业职工基本养老保险包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、养老保险、工伤保险这几种。用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
3、企业基本养老保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。基本养老保险是国家依照法律法规强制建立和实施的社会保险制度。企业基本养老保险是社会保险中的一种保险。具体包括以下几点。养老保险。
