劳动法2023年新规定辞退补偿，劳动法2023年新规定辞退补偿工资标准

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原辞退民师2023补助政策？

原辞退民师2023的补助政策

民办老师被辞退时按照本人代课的时间长短给予一的补助，给民办老师纳入社会保险及城乡居民养老保险或者企业职工养老保险和医疗保险。有***将合格的民办教师转正为工办老师。

还有新政策，原民办老师转正或者一次领5000元的机关单位养老金。或一次性补缴社保，或者领取不高于2000元的企业职工退休金。或者按月补发教龄补助26元。同时领取城乡居民养老金，一个月不到200元养老金。

原民办教师补贴政策，教龄十年700元。对原民办代课教师生活补助作出了明确的规定，教龄10--19年的，每人每月700元，10--29年的，每人每月800元，30年以上的，每人每月补助900元。教龄1年的补助100元，每多一年教龄增加50元，原民办代课教师可以根据自己教龄计算一下。比如教龄5年，每月补助300元，教龄7年，每月补助400元，教龄9年，每月补助500元。

原辞退民师2023补助政策？

2023年原民办教师政策包括以下几点：

1、民办教师在辞退时，按照本人的代课或者民办教师的时间给予一次性的经济补偿；

2、纳入社会保险，将民办教师纳入城乡居民养老保险或者企业职工养老保险和医疗保险；

3、有***地将合格民办教师转为公办教师。此外，还有其他补助新政策，如原民办教师或一次性转正领取不少于5000元的机关事业单位养老金，或一次性补缴社保领取不高于2000元的企业职工退休金，或按月发教龄补助，一个教龄26元，同时领取城乡居民养老金，一个月不到200元养老金。对于不合格的民办教师，要坚决辞退，并由县级教育行政部门批准。同时，地方***要根据教龄等情况给予一次性的生活补贴。

国家对民办教师并没有出台新的补助政策，关键还是要抓好过去政策的落实。

一是辞退补偿。给予民办教师辞退时的一次性经济补偿，这在国办.发(19***)32号文件中已经有明确的要求，8号文件规定的措施和办法更为具体，就是要按照劳动法、劳动合同法的规定，按照本人的代课或是民办教师的时间给予一次性经济补偿，补偿标准是按照当地最低生活标准、职工月平均工资等综合确定，但不低于当地最低职工工资标准。

二是纳入社会保险。意见要求要充分考虑民办教师、代课教师的贡献、将其纳入城乡居民养老保险或是企业职工养老保险和医疗保险，符合条件的可享受当地的低保生活保障待遇和医疗救助待遇。