大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安银行为什么老招人的问题，于是小编就整理了5个相关介绍平安银行为什么老招人的解答，让我们一起看看吧。
平安银行为啥一直招聘新人？
、首先不停地招人在给平安银行带来人力***的同时也带来了相对应的客户，可以拉动更多的银行业务；
2、其次平安银行整个的绩效考核相对严格，部分员工抗压能力较弱，导致人员流动性增强；
3、最后平安银行老招人可以给人传播保险意识，***拓展企业发展。
平安信贷专员为什么一直招人？
因为平安这种信贷企业，工作压力是极端大的，人员流动性也就会非常大。
作为一个平安普惠一线信贷员工，高负荷的打客户电话，发宣***页，做广告，以及参与追讨， 通过努力可以获得高收入是不***，但是其面临的是一般人承受不了的压力，所以有的人不适应这个行业是很正常的
平安为什么不停的招聘？
与其说是招员工其实是招客户。因为公司就不看你做长远，你来了，最起码自己要买吧，家里人要买吧，基本上每个离开的人身边的人几乎都让自己说的买了，最后没人买了，你就滚蛋呗，你的客户就成了公司的客户，而被骂的只有你一个。
公司从来不缺人，因为每天都在招啊，一个人不用多，来公司只卖上10单，那就是多大的规模，而且公司基本没啥投入，无本万利啊——就像陌生人让你买爸买保险，你爸不一定买，但是你让你爸买，十有八九会买的，其实，公司招人其实就是把那些现有业务员拿不下的单子，利用你来拿下而已。等你没有利用价值了，滚蛋吧。
保险公司现在基本都在实行人海战术低成本开拓市场，保险销售员赚不到钱的自然会离开！保险公司招聘的有两种：一种是与保险公司签订雇佣合同的正式员工，另一种就是保险代理人！没有签单就没钱花！有挑战性！
中国平安为什麽不停的招聘？
这个还是可以相信的，其实就是保险代理人，做代理人要经过LASS测试的，这个测试的分数越高你的底薪就高，如果是测试低于平安规定的分数就培训的机会都没有了，这个140元培训费是不可能拿回来的，如果你培训完了，要进公司的时候会让交500元的压金，这个500元的压金如果你哪天不做了，是可以退回来的。另外你还要交60元的报考保险代理人资格证5元领证的工本费（深圳是这个钱，不知上海的报名费是多少），这个证可以全国通用的。就相当于行业的上岗证，必须有证才可以上网。
为什么平安保险公司天天招人？
谢小秘书邀请。
题主你说的这种情况的确是目前保险公司招人的乱象。但是并不违法劳动法！
平安保险公司和招聘的人签署的并不是《劳动合同》，也就是说，平安保险公司和他们之间并不受劳动法的管束，又谈何违反劳动法呢？
保险公司和招聘的人签署的是《代理合同》，只签一年。也就是说，招聘的人员是代理销售所属保险公司的产品，而且不能销售其他保险公司产品。
这种代理合同制决定了保险公司代理人是没有底薪的，全凭业绩说话。
代理人出单多，业绩好，可以获得保险公司更多的一些优待和自***。代理人出单少，业绩不好，又没有底薪，很可能连家里锅都揭不开，所以这是保险行业人员流动率高的很重要的一个原因！
所以，保险代理人是缺乏合同保障的，干得不好随时卷铺盖走人，生存压力很大。但如果能在这个行业坚持三年而生存下来，这也是个很有本事的人。
总之，你说的平安的这种做法不违法，平安保险和代理人之间的关系只受《代理合同》和公司内部管理规定约束，不受《劳动法》保护。
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其实，不但是平安每天招人，其它公司也是天天招人。保险公司招人的现象好多年了，签的是代理合同，却层层考核，比劳动合同考核的还厉害！再就是保险公司不希望业务员长期留存，培训的只是销售话术，而不是学习保险法规和有关部门的文件以及保险条款。进来的新人学一些话术，把保险卖给自己的家人朋友，做一些人情单。当出现理赔争议的时候，业务员就成了夹心饼干了！这全是套路！国家支持产销分离，以后的保险从业者应该和律师一样受人尊重，他不隶属于任何保险公司。只是利用自己的专业为客户分析当前的保险产品，让客户购买适合自己的险种。未来保险经纪人将是保险行业的主导力量！希望加快保险产销分离的步伐。
到此，以上就是小编对于平安银行为什么老招人的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安银行为什么老招人的5点解答对大家有用。
